2014江苏省苏州市高新区招聘138名教师公告报名截止7月5日(2)

2014-06-23 15:15:03 江苏教师招聘考试来源：高新人才

　　需提供材料：①报名登记表（见附件二）；②本人身份证；③户籍证明（户口薄）；④学历（学位）证书（需提供前后学历）；⑤应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书；⑥各类获奖证书；⑦目前尚未办理就业派遣手续的2013年和2014年苏州高新区生源的全日制普通高校毕业生需提供毕业生推荐表和就业协议书；⑧岗位有工作经历要求的，需提供劳动合同（或社保缴费清单）；⑨近期一寸免冠照片两张（一张粘贴于报名登记表上，另一张在背后写上应聘岗位及姓名制作准考证用）。

　　（二）报名程序

　　1．选择岗位。应聘者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，在规定时间内以邮寄应聘材料的方式进行报名。

　　2．资格初审。招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）根据应聘者所提供的应聘材料进行资格初审。应聘者请于7月8日登录“苏州高新区教育信息网”查看是否通过资格初审。

　　3．现场验证。通过资格初审的应聘者向招聘单位出示应聘材料的原件，应聘单位向通过现场验证的应聘者发放准考证（具体时间、地点另行通知）。

　　（三）注意事项

　　1．本次招聘笔试设开考比例为3:1，岗位开考比例另有要求的除外。每人限报一个岗位。达不到开考比例的岗位，将根据实际报考人数核减招考计划，直至取消该岗位。

　　2．凡应聘者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

　　3．应聘者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，应聘者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由应聘者自负。

　　五、招聘考试

　　（一）考试形式

　　招聘考试分为笔试、试教和面试。

　　1．笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位3:1的比例确定取得试教资格人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。

　　2．试教：音乐、体育、美术、幼教等专业需增设专业技能考核。试教总分为100分，设60分为合格分数线。应聘者达到合格分数线后，按照笔试分数占40%和试教分数占60%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位2：1的比例确定参加面试人选。不足2：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　3．面试：面试内容为专业基本素养及基本能力，面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按笔试、试教总成绩与面试成绩合计为考核总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。

　　（二）考试时间

　　笔试具体时间和地点详见《准考证》，应聘者根据《准考证》上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带《准考证》和身份证原件。

　　试教及面试的考核时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知，应聘者需在招聘单位规定的时间内参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检费用由应聘者自理。

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