2014江苏省无锡城市职业技术学院招聘33名工作人员简章(2)
2014-06-10 11:36:16 江苏教师招聘考试
来源：无锡人事
四、考试
（一）、教师岗位
考试包括笔试、技能考核和课堂教学(试教)环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括：教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日。
2、技能考核
主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
3、课堂教学(试教)
主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。
不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩的70％；进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩的30％，课堂教学成绩占总成绩的40％。
报考需具有副高及以上专业技术职务任职资格条件岗位的考生，采用直接考核的方式进行。考核由无锡市学校管理中心统一组织，以课堂教学（试教）方式进行考核，课堂教学满分为100分，合格线为60分。
（二）、专职辅导员岗位
考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括：教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的40％，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日
2、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、仪态举止及岗位专业能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的60％。
（三）、其他专技岗位
考试包括笔试、技能考核和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的专业知识。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30％，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日
2、技能考核
技能考核采用技能操作的方式进行，主要考察与应聘岗位相关的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。技能考核成绩占总成绩的40％，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加下一轮考试的人员。
3、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的30％。
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