2014江苏省南京市金陵中学龙湖分校招聘22名在编教师简章(2)
2014-05-22 15:08:43 江苏教师招聘考试
来源：南京人社
4、材料初审：材料审核合格人员将通知其本人在规定时间内领取笔试准考证。
5、本次招聘笔试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
(二)考试科目、时间和实施办法
本次招聘考试方式为笔试和面试两部分。按笔试占30%，面试占70%，计算确定各应聘者的总成绩。
1、笔试（卷面满分100分）
①笔试内容：教育学、心理学及其他综合知识。
②考试时间：2014年6月（以考试证规定的具体时间为准）。考生请按照准考证规定的时间和地点参加考试,考试时凭准考证与身份证入场。
③成绩查询：可登录金陵中学网站、六合教育信息网查阅成绩。本次成绩只在本次招聘活动中有效。
2、面试
笔试阅卷后，将划定笔试合格分数线。
①根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对合格线以上考生按各学科招聘数1:3的比例确定参加面试人选。
面试前考生需提供笔试报名材料的原件进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位、笔试成绩合格的人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人员须缴纳面试费100元。面试人员名单将在金陵中学网站、六合教育信息网发布。
②面试形式与内容：根据核准的面试方案统一组织面试，采用模拟说课、上课等方式进行。
③面试成绩：各学科面试总分为100分，面试合格线为60分。成绩将于2个工作日内在金陵中学网站、六合教育信息网上进行公布。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在金陵中学网站和六合教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
1、公示无异议，办理聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。被聘用的教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训。
2、所有人员一经聘用，工资福利待遇按南京市公办教师待遇政策规定执行；拥有省、市级名优教师称号的，经南京市有关部门考核认定后，享受南京市有关优秀人才奖励办法规定的待遇。
南京市金陵中学龙湖分校
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