2026泰州学院招聘9名工作人员公告(第二批)

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　　泰州学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省泰州市海陵区济川东路93号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，泰州学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄要求为：本科及硕士研究生年龄不超过38周岁(即1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1986年1月1日之后出生)。

　　(五)具体岗位要求：

　　1号岗位要求：硕士研究生及以上，同时需具有一级运动员及以上技术等级证书;具有运动健将或国际级运动健将运动员技术等级证书者，学历学位可放宽至大学本科学历、学士学位。

　　2-3号岗位要求：(1)中共党员(含中共预备党员)。(2)具备下列条件之一：①在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长，团支部书记，党支部书记;院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部;校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。出具的证明中须明确任职职务和任职起止年月。②有1年(12个月)及以上高校辅导员工作经历;③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

　　4-5号岗位要求为：中共党员(含中共预备党员)。

　　(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。其中“专业”条件按《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位;国(境)外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

　　计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。

　　(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

　　1.报名、照片上传：7月2日9∶00-7月10日16∶00;

　　2.资格初审：7月2日9∶00-7月13日16∶00;

　　3.陈述申辩：7月2日-7月14日期间9∶00-16∶00;

　　4.对初审异议的处理：7月2日9∶00-7月14日18∶00;

　　5.缴费确认：7月2日9∶00-7月15日12∶00。

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　(三)网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。具体打印准考证时间在泰州学院人事处网站(https://rsc.tzu.edu.cn)“通知公告”栏公布。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　泰州学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.招聘硕士研究生的岗位为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2026年7月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试暂定于2026年7月下旬，具体时间、地点将在泰州学院人事处网站(https://rsc.tzu.edu.cn)“通知公告”栏提前公布。通过资格初审的应聘人员应及时查看，并按通知上规定的时间和地点参加各个环节考试和资格复审，没有按照规定时间和地点参加各个环节考试的人员视为主动放弃。

　　考试方式分三种，根据不同岗位性质要求采取不同的考试方式。考试任一环节单项成绩不合格，总成绩即为不合格。

　　1.1号岗位：考核方式主要包括试讲、面试。

　　(1)试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要考核应聘人员的教育教学能力，包括课堂教学理念、教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等，同时注重评估其将专业技能与教育教学实践有机融合的能力。本轮采用统一命题的考核形式。应聘者需完成教学设计并开展模拟教学展示。每人授课时长15分钟。试讲成绩当场告知考生，试讲成绩满分100分，成绩达到60分为合格。实际得分按60%权重折算后计入总成绩。

　　(2)面试。根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定进入面试人选。如有复审不通过人员，根据试讲成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。不足该比例的按实际人数确定进入面试人选。进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位及排名在泰州学院人事处网站(https://rsc.tzu.edu.cn)“通知公告”栏发布。面试按照我校制定的面试办法执行，主要考核履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试满分为100分，成绩达到60分为合格。实际得分按40%权重折算后计入总成绩。

　　(3)采用百分制计算应聘人员最终成绩，该报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现最终成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先的原则确定;如试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　2.2-3号岗位：考核方式主要包括笔试、心理测试、面试。

　　(1)笔试。主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。笔试成绩将在泰州学院人事处网站(https://rsc.tzu.edu.cn)“通知公告”栏公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试成绩满分100分，成绩达到60分为合格。

　　在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定参加心理测试、面试的人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加心理测试、面试。不足该比例的按实际人数确定进入心理测试、面试人选。笔试结束后10个工作日内，进入心理测试、面试人员姓名、笔试成绩、岗位及排名在泰州学院人事处网站(https://rsc.tzu.edu.cn)“通知公告”栏发布。

　　(2)心理测试。主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。没有按照通知规定的时间和地点参加心理测试的人员视为主动放弃。

　　(3)面试。按照我校制定的面试办法执行，主要考核履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试满分为100分，面试成绩达到60分为合格。

　　(4)采用百分制计算应聘人员最终成绩，该报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现最终成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先的原则确定;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　3.4-5号岗位：考核方式主要包括笔试、面试。

　　(1)笔试。主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。笔试成绩将在泰州学院人事处网站(https://rsc.tzu.edu.cn)“通知公告”栏公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试成绩满分100分，成绩达到60分为合格。

　　在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定进入面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。不足该比例的按实际人数确定进入面试人选。

　　(2)面试。按照我校制定的面试办法执行，主要考核履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试成绩满分100分，成绩达到60分为合格。笔试结束后10个工作日内，进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位及排名在泰州学院人事处网站(https://rsc.tzu.edu.cn)“通知公告”栏发布。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

　　(3)采用百分制计算应聘人员最终成绩，该报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现最终成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者优先的原则确定;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员(专任教师岗、管理岗)一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上(含试用期)。

　　聘用备案后，在用人单位规定期限30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　六、招聘政策咨询

　　泰州学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0523-86661696

　　七、招聘工作监督

　　泰州学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0523-86669505

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话：025-83335135

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　举报电话：025-83236125

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

　　2.报名技术支持电话：025-52616712

　　泰州学院

　　2026年6月29日

　　泰州学院2026年公开招聘工作人员公告(第二批)-岗位表.xlsx

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（编辑：fky）