2026苏州健雄职业技术学院25名博士高层次人才需求公告

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　　一、招聘简介

　　为进一步实施人才强校战略，提升学院核心竞争力，更好地服务地方经济社会发展，现面向社会公开招聘博士高层次人才，欢迎海内外有识之士加入我们!

　　二、岗位需求

　　具体招聘岗位要求以及考核流程办法等，以经批准发布的招聘简章为准。学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2026)

招聘岗位	招聘人数	岗位工作简述	学历要求	专业要求
专任教师	25人	从事高职教育教学工作、科学研究、社会服务	博士研究生	机电控制类、机械工程类、仪表仪器及测试技术类、计算机类、电子信息类、兵工宇航类、生物工程类、医药化工类、药学类、医学类、畜牧养殖类、公共卫生类、财务财会类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、经济类、统计类、艺术学、美术学、设计艺术学、艺术、设计学、艺术设计、美术、艺术学理论、社会政治类、数学、基础数学、计算数学、应用数学、概率论与数理统计、基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、心理学、心理健康教育、应用心理、体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育学、体育教学、体育、学科教学（体育）、运动训练、体育师范及相关专业、高等教育学、职业技术教育学、职业技术教育

　　三、引进政策

　　1.事业单位薪酬体系。

　　2.根据应聘者条件，安家费及购房补贴(税前)30-70万元。

　　3.科研启动费5-10万元。

　　4.享受两年过渡期租房补贴0.2万元/月。

　　5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。

　　四、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。

　　4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。

　　5.岗位年龄要求：35周岁以下;如具有正高职称或副高博士，科研成果丰硕，年龄可放宽到45周岁，经考核可作为专业带头人引进。

　　五、投递简历方式

　　有意者填写《苏州健雄职业技术学院2026年博士高层次人才需求意向表》并附学历学位证书或相关证明、职称证书、外文论文检索报告等证明材料，打包发送至学校人事处邮箱：rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式：意向岗位(专业类别)+姓名+博士毕业学校+专业。

　　六、联系方式

　　咨询电话：苏州健雄职业技术学院人事处0512-53940887(章老师)、0512-53940823(陈老师)

　　邮箱：rsc@csit.edu.cn

　　附件苏州健雄职业技术学院2026年博士高层次人才需求意向表.doc

　　以上即为《2026苏州健雄职业技术学院25名博士高层次人才需求公告》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）