2022南京旅游职业学院招聘人事代理C1|C2岗位考核安排通知

　　2022南京旅游职业学院招聘人事代理C1|C2岗位考核安排通知由江苏事业单位招聘同步南京旅游职业学院整理发布，更多南京旅游职业学院的信息内容，请关注江苏教师招聘考试频道。

　　一、招聘岗位

　　C1酒店管理与数字化运营专任教师岗

　　C2酒店管理与数字化运营实训教师岗

　　二、考核形式

　　试讲(含问答)形式。试讲及问答内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

　　考核按照学校自行制定的办法执行，满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场告知考生。

　　三、报到时间

　　12月6日 (周二)8:30-9：00。所有考生9:00前到达报到地点，逾期视为放弃考试。

　　四、报到地点

　　江宁区月华西路一号南京旅游职业学院(地铁一号线南医大·经贸学院站)2号教学楼2107教室(从月华西路学院一号门进入)。

　　五、考核内容

　　(一)参考教材

　　《酒店管理概论(第二版)》 ，作者：朱承强、杨瑜，中国人民大学出版社，ISBN：978-7-300-23891-3。

　　(二)考核内容

　　(1)模块五 酒店的战略管理 P100-115

　　(2)模块七 酒店服务质量管理 P160-189

　　(3)模块九 酒店绩效评价系统 P218-242

　　上述三个考核内容教材电子版见附件1，每个考核内容请应聘人员自选内容准备授课PPT或者其他教辅材料，试讲时间为10分钟，当天试讲内容由现场抽签确定。

　　(三)考核流程

　　应聘人员考核顺序由本人现场抽签确定，试讲内容由抽签为1号的考生现场抽签确定。

　　应聘人员每隔15分钟进入准备室，准备时间30分钟。

　　考核内容请应聘人员针对酒店管理与数字化运营专业高职学生学情展开教学设计与讲解，试讲当天可携带PPT，试讲时间为10分钟，问答时间5分钟。考核过程中不得出现姓名、所在院校等身份信息，且试讲过程不得透露身份信息，出现身份信息泄露，总分以0分计。

　　六、防疫要求

　　1.请所有考生遵守属地防疫要求，近7日具有南京市外行程史的考生，按照属地防控要求落实相关防疫措施后方可进校参加考核。参加考核的考生请于12月5日(8:30-12:00)将最新时间的苏康码及行程卡发送至rsc@nith.edu.cn。 请考生注意审核结果，逾期不再接受申请及审批，未审批人员不得进入校园。

　　2.考核当天应聘人员进入校园需扫描场所码，接受体温测量，并出示苏康码和大数据行程卡，根据防疫要求，“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、现场测量体温<37.3℃、无干咳等可疑症状，且考核当天提供24小时内核酸阴性检测报告的考生方可进校。

　　3.考核当天，应聘人员应规范佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，做好个人防护。

　　七、其他

　　1.考核当天请带有效期内的身份证参加考核。

　　2.考核前将进行资格复审，复审通过人员方可参加考核，请考生根据岗位报考要求，带上以下材料原件和复印件以备查验：

　　(1)身份证;

　　(2)学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;国内2022年毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

　　(3)专业技术职务资格证书;职业资格证书;

　　(4)工作经历证明等岗位要求的其他相关证明材料，证明中须明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。

　　(5)本人教学情况或研究方向等岗位要求的相关证明材料，如课题(或项目)结项证书、教学和科研成果奖励证书、主要论文论著、获奖证书等以及能体现个人教科研水平的相关成果材料。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　联系人：裴荣康(酒店管理学院)，联系电话：18921817058。

　　附件：参考教材.zip

　　组织人事处

　　2022年11月28日

　　以上即为《2022南京旅游职业学院招聘人事代理C1|C2岗位考核安排通知》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）