2022江苏护理职业学院招聘考核公告
2022-06-10 11:36:41 江苏教师招聘考试
来源：江苏护理职业学院
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2022年5月10日，江苏省人力资源和社会保障厅官网发布《江苏护理职业学院2022年公开招聘工作人员公告》，根据公告要求，经资格审核后，最终确定118名考生参加我校8个岗位的考核。现将有关事宜公告如下：
一、考核的时间和地点
(一)候考时间
1.笔试候考时间：2022年6月18日9:00;
2.面试候考时间：2022年6月19日7:30;
(二)考核时间
1.笔试时间：2022年6月18日9:30-11:00;
2.面试时间：2022年6月19日8:00-17:00;
(三)候考地点
江苏护理职业学院大学城科技路校区(淮安市大学城科技大道9号)教学楼三楼322室
(四)注意事项
考核当天候考10分钟后，考生不能再进入候考室，迟到或缺考者视为自动放弃。
二、考核总成绩计算办法及录用要求
(一)笔试、面试形式
1.招聘考试考核方式：笔试、面试
笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的基本素质和能力素养，不指定大纲和教材。
结构化面试，每人15分钟。
(二)考核形式
1.笔试合格成绩为50分(满分100分)。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人员1:3的比例确定各招聘岗位参加面试人员。笔试成绩合格人数不足该比例的按实际人数确定面试人选。笔试成绩、面试名单将于考试当天16:30前在江苏护理职业学院网站人才招聘栏目进行公布。(https://www.jscn.edu.cn/xygk/zzjg/zzb/rsgz/rczp.htm)
2.面试成绩当场公布。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予录用。
(三)考核办法
1.总成绩、笔试成绩、面试成绩均以百分制计算，均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
2.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.如总成绩相同，笔试成绩高的人员参加体检，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。
三、录用
(一)根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员参加体检，体检合格人员进入考察环节。
(二)体检时间另行通知拟录用人员;体检医院为二级甲等及以上医院，由学院临时决定体检医院;因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，从面试成绩合格人员中递补，按相应岗位考生总成绩从高分到低分一次性确定递补人员。
四、注意事项
考核当天候考10分钟后，考生不能再进入候考室，迟到或缺考者视为自动放弃。
五、进校提醒
因防疫要求，考试当天，考生需提交“2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控健康筛查表”、“2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书”、持开考前48小时内(以采样时间为准)的有效(省内外检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸阴性报告、健康码、行程码，接受体温检测，检测体温正常后方可进入学校参加考试。“苏康码”非绿码的考生不得进入校园。
六、咨询电话及地址
联系人及联系电话：章老师、沈老师 0517-80329939
地址：江苏护理职业学院大学城科技路校区(淮安市大学城科技大道9号)
江苏护理职业学院人事处
2022年6月10日
附件：
2.2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书
3.2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控健康筛查表
原文标题：江苏护理职业学院2022年公开招聘工作人员考核公告
文章来源：江苏护理职业学院(MD5：24e4d7141b982493f46bac7b940beebd)
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（编辑：sunlingti）
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