2018常州技师学院招聘11名教师公告(2)

　　时间：2018年6月16日7︰00起;

　　地点：江苏省常州技师学院。

　　1.专业技术技能应知应会测试

　　专业测试成绩构成权重：应知占70%，应会占30%。

　　2.专业测试成绩当场公布，满分100分，合格线为60分。

　　(二)教学能力测试(说课)

　　在专业测试成绩合格人员中根据测试成绩按照招聘岗位计划数以1：3的比例从高分到低分确定教学能力测试(说课)人选，若该岗位人员不足1：3比例的，按实际人数确定教学能力测试(说课)人选。

　　时间：2018年6月16日14：00起;

　　地点：江苏省常州技师学院。

　　教学能力测试(说课)成绩当场公布，满分100分，合格线为60分，合格人员取得面试资格，不合格人员取消面试资格。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方式。

　　时间：2018年6月17日7︰00起;

　　地点：江苏省常州技师学院。

　　面试成绩满分100分，合格线为60分。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩采用百分制计算。按专业测试占40%、教学能力测试(说课)占30%、面试占30%的比例计算，综合成绩保留两位小数。

　　四、体检与考察

　　体检和考察工作由招聘单位组织实施，主管部门负责监督。

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用管理

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、政策咨询及监督

　　政策咨询电话：0519-81162012

　　监督举报电话：0519-85689138，0519-85681925

　　八、本简章由江苏省常州技师学院负责解释

　　附件1：2018年江苏省常州技师学院公开招聘教师岗位简介表

　　江苏省常州技师学院

　　2018年5月9日

　　江苏省常州技师学院是隶属于常州市人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位，是一所具有57年办学历史、以培养高技能人才为目标、专门从事职业技术教育的综合性全日制公办学校，是国家级重点学校，江苏省重点技师学院。学院师资力量雄厚，教学条件完备，社会声誉良好，办学实力全国一流。学院坚持贴近市场、按需办学、突出技能、服务企业的办学宗旨，着力培养学生的就业竞争能力、多岗适应能力、创业创新能力和继续发展能力，积累了丰富的技能人才培养经验，形成了完整的技能人才培养体系。学院占地面积526亩，建筑面积23万平方米，教职员工601人，现有专任教师479人，中高级职称的占78.1%，实习指导教师中具备高级工以上职业资格的达100%，“一体化”教师占77.5%。目前共有在册学生1万人，其中高技班、技师班学生占87%。每年完成各类业余培训和职业技能鉴定1.5万人次以上。
 

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（编辑：南京华图）