2018徐州工程学院招聘56名人事代理人员公告(2)

　　三、考核方式及组织

　　本次招聘工作采取笔试、面试相结合的考核方式，考核工作由徐州工程学院组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试考试采用闭卷方式进行，考试不指定辅导用书。具体考试内容、时间、地点以准考证为准，成绩60分为合格分数线。

　　(二)面试

　　1、根据报考岗位，按照笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人员;

　　2、笔试成绩不带入面试，以面试成绩依次录用;面试成绩当场书面通知考生，按百分制计算，成绩60分为合格分数线。

　　3、面试时间、地点另行告知。

　　四、体检

　　面试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(面试成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分录用)。

　　对拟聘用人员学校组织体检，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的体检人员认定为体检合格，体检不合格不予聘用。因体检不合格出现岗位空缺时，按同一岗位考试合格人员的考试成绩从高分到低分分别进行依次等额递补。

　　五、聘用及待遇

　　所有聘用人员签订劳动合同(签订合同时，须提供硕士研究生学历、学位证书原件、及教育部学历证书电子注册备案表，否则，不予聘用)，享受学校人事代理人员相应待遇;试用期6个月，试用期满考核不合格解除劳动合同。对反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

　　拟聘用人员与原单位签有聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。

　　六、工作纪律

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反公开招聘规定的单位，由公开招聘综合管理部门视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

　　七、联系方式

　　招聘政策咨询电话：0516-83105036

　　纪检监督电话：0516-83879229

　　附件：1、人事代理人员招聘岗位一览表.xls

　　2、徐州工程学院招聘人事代理人员报名表.doc

　　3、人事代理人员基本信息采集表.xls

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