2018南京金陵科技学院招聘110名高层次人才公告(2)

　　体检合格人员，由学校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　(五)公示、聘用

　　学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、金陵科技学院网站上进行为期7个工作日公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　经公示无异议的人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在学校规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学校报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、咨询监督

　　金陵科技学院人力资源处负责此次招聘政策咨询，金陵科技学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘政策咨询电话：(025)86188109

　　联系人：肖老师、张老师

　　纪检监督电话：(025)86188861

　　联系人：郭老师

　　附件1：《金陵科技学院2018年公开招聘高层次人才岗位信息表》

　　附件2：《金陵科技学院人才引进分类及待遇》

　　附件3：《金陵科技学院高层次人才应聘登记表》

　　金陵科技学院

　　2018年3月29日

　　附件： 点击下载.zip

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（编辑：南京华图）