2018重庆涪陵区面向高校应届生招聘中小学教师111人公告(2)

　　具备符合招聘学科要求的文化程度，其中岗位条件所要求的学历学位和执业资格中的教师资格，须在2018年8月31日前取得。

　　4.适合岗位要求的身体条件。

　　5.符合岗位要求的工作能力。

　　6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的有关要求。

　　7.符合《一览表》所需要的其他条件。

　　(二)以下人员不属于招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;涪陵区机关事业单位正式在编人员;已与涪陵区公办学校签订就业协议的人员;在读的非全日制普通高校2018年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　在国外境外高校就读取得的学历(学位)，其学历(学位)须在2018年8月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　报考人员持本人真实有效的身份证、学生证、获奖证书、院校盖章的就业推荐表、成绩表等证件材料的原件及复印件、就业自荐书、诚信报考承诺书(见附件3)等在规定时间内到指定地点报名。区教委、区人力社保局组织人员进行报名及资格审查。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。

　　招聘学科的名额与实际报名人数的比例为1:3，未达到该比例的，相应递减招聘名额(按四舍伍入计算)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　(二)考试考核

　　考试考核分为笔试、面试和专业科目测试。考试考核由区人力社保局、区教委及用人单位共同组织实施。

　　1.笔试

　　若报名人数比例超过1:10以上，则以笔试的方式进行第一轮考核，笔试成绩从高到低按1:10的比例进入面试，笔试成绩不计入总成绩;若报名人数比例为1:10及以下，则直接以面试加专业科目测试的方式进行综合考核。笔试采取闭卷方式进行，考试时间90分钟。

　　第一批次笔试时间：2017年11月9日13:30-15:00，笔试地点另行通知。

　　第二批次笔试时间：2017年11月14日13:30-15:00，笔试地点另行通知。

　　笔试成绩、参加笔试环节进入面试人员名单于笔试结束后在考点张榜公布。

　　2.面试(分值100分)

　　第一批次面试时间及地点：2017年11月9日16:00在西南大学招生就业处招聘大厅。

　　第二批次面试时间及地点：2017年11月14日16:00在重庆师范大学大学城校区就业指导中心三楼。

　　报考人员通过报名资格审查合格或笔试考核通过后到指定地点参加面试。面试主要对报考人员的教育教学理念、学科专业知识等进行测试。采取提问、专业知识现场答辩等方式进行。 面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　面试成绩低于60分者不能进入专业科目测试环节。面试成绩当场公布。考官对考生成绩评定在90分及以上或不满60分的，须在评分表中说明理由;面试成绩在90分及以上或不满60分的，考官组应写出书面报告，报区人力社保局备案。

　　面试时间、地点以现场通知为准。

　　3.专业科目测试(分值100分)

　　根据面试成绩(所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位，下同)，按岗位层次的招聘学科名额1:2比例，从高分到低分依次确定参加专业科目测试的人员名单，未达到1:2比例的，相应递减岗位层次的招聘学科名额数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定岗位层次的招聘学科名额(计算结果出现小数点按四舍五入计算，下同)，但该招聘学科的名额至少应保留1名。若最后一名面试人选的成绩相同，则并列进入专业科目测试。

　　面试成绩、参加专业科目测试的人员名单在报名地点张榜公布，同时公布专业科目测试的有关事项。

　　第一批次专业科目测试时间及地点：2017年11月10日08:00-18:00在西南大学招生就业处招聘大厅。

　　第二批次专业科目测试时间及地点：2017年11月15日08:00-18:00在重庆师范大学大学城校区就业指导中心三楼。

　　参加专业科目测试的考生持本人真实有效的身份证、学生证以及《全国普通高等学校毕业生就业协议》到指定地点参加专业科目测试。专业科目测试方式为现场备课、上课。若考生自动放弃专业科目测试资格出现缺额，在缺额所属岗位层次的招聘学科考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　上课成绩未达60分者，不得确定为签订就业协议人员。岗位层次的招聘学科只有1名考生参加专业科目测试，若考生上课成绩未达到其所在专业科目测试考官组实际参加专业科目测试考生的平均分，不得确定为签订就业协议人员。专业科目测试考官对考生成绩评定在60分以下及90分以上的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下及90分以上的，所在考官组应写出书面报告说明理由，并报区人力社保局备案。

　　4.考试总成绩计算方式

　　考试总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考试总成绩=面试成绩×40%+专业科目测试成绩×60%。

　　专业科目测试成绩、面试成绩和考试总成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等，于每一轮考试环节结束以后在考点张榜公布，并于本次招聘考试考核结束后2-3个工作日内在涪陵区人力资源和社会保障网、涪陵教育公众信息网予以公布。

　　(三)签订就业协议

　　根据考试总成绩从高分到低分，按岗位层次的招聘学科名额等额确定签订就业协议人员。如最后一名考试总成绩分数相同，则依次按学历、专业科目测试成绩高者确定，若上述情况和成绩均相同，则由区人力社保局会同区教委组织加试一场结构化面试，按加试的结构化面试成绩从高分到低分依次等额确定最终签订就业协议人员。

　　所确定签订就业协议的人员按照考试总成绩从高分到低分依次选择招聘单位，并现场与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》(专业科目测试时考生须自带)。若考生自愿放弃签订就业协议后出现缺额，在缺额所属岗位层次的招聘学科的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位层次的同一招聘学科只能递补两次，下同)。

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