2017淮安淮阴开明中学、第二开明中学第二批招聘15名教师公告(2)

　　(三)体检

　　在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取综合面试成绩高者进入体检)，因考生个人原因出现缺额的，按同岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序一次性递补(总成绩相同取综合面试成绩高者)。并在江苏省淮阴中学新城校区网站上公布。

　　由淮安生态文旅区管委会公开招聘中学教师领导小组统一组织体检。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格出现缺额的，按同岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序一次性递补(总成绩相同取综合面试成绩高者)。

　　(四)公示

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安生态文旅区管委会、江苏省淮阴中学新城校区网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘人员由本次招聘工作领导小组根据教育教学需要安排到江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区开明中学或江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学相应岗位。拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与学校签订《劳动合同》。被聘人员聘用起始时间为2017年8月，试用期按《劳动合同法》规定执行。试用期满考核不合格，依法解除合同，个人自主择业。入职前须参加聘用学校组织的实习和培训。

　　被聘人员工资福利待遇参照在编教师。学校依法为被聘用人员缴纳社会保险、住房公积金。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安生态文旅区纪工委、监察室：0517-83638916。

　　附件：2017年江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区开明中学、江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学 第二批公开招聘教师报名表.doc

　　江苏省淮阴中学教育集团生态旅区开明中学

　　江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学

　　2017年月3月8日

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（编辑：南京华图）