2017苏州常熟理工学院招聘工作人员公告(2)

2017-02-13 14:04:51 江苏教师招聘考试来源：常熟人社

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)1-4号岗位考核方式为：试讲(含专业技能测试)和面试。

　　1、试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。

　　2、试讲时间及地点将由常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员。

　　3、试讲总分为100分，合格线为60分，低于60分不进入面试。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，1、2号按招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内确定参加面试人员，3、4按招聘岗位拟聘用人数1：2比例范围内确定参加面试人员。试讲成绩当场公布。试讲成绩将在常熟理工学院人才招聘网站(http//zp.cslg.cn)进行公布。

　　(二)5、6号岗位考核方式为：笔试和面试。

　　1、笔试科目考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。

　　2、笔试时间另行通知。通过资格初审的应聘人员由招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知参加笔试的时间和地点。

　　3、笔试结束后，成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，5号招聘岗位按拟聘用人数1：2确定参加面试人员，6号招聘岗位按拟聘用人数1：3确定参加面试人员。笔试成绩将在常熟理工学院人才招聘网站(http//zp.cslg.cn)进行公布。

　　(三)面试人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站公布，并由常熟理工学院查验应聘人员如下材料原件(备一套复印件)进行资格复审：

　　学历学位证书(本科、研究生阶段)、身份证;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2017年4月30日前;此外，1、3号招聘岗位还须提供高校教师资格证;3、4号招聘岗位还须提供田径、篮球、足球等专项技能二级水平以上证明材料等;5号招聘岗位还须提供国家三级及以上心理咨询师职业资格证书;6号招聘岗位还须提供本科或研究生阶段担任过班长、团支书或学生会副部长以上职务的主要学生干部的证明材料等、国家或省计算机二级及以上证书(留学回国人员如无计算机等级证书，须提供修学计算机相关课程成绩合格证明)等。

　　(四)面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试办法现场告之应聘人员。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　(五)最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按最终成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。签订聘用合同后不再进行递补。

　　五、招聘政策咨询

　　常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0512-52251166、0512-52251271

　　联系人：韦老师、顾老师、孟老师

　　六、招聘工作监督

　　常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。