2017苏州工业园区教育系统招聘教师简章(2)

　　三、组织实施

　　(一)校园专场招聘

　　为尽早启动重点师范大学优秀应届毕业生的招聘工作，园区教育局将于2016年11月——2017年3月赴南京师范大学、江苏师范大学、扬州大学、安徽师范大学、苏州大学、苏州科技大学、陕西师范大学等高校进行校园专场招聘，校园专场招聘的报考人员仅限该设点高校的应届毕业生。 校园招聘采用在师范大学内组织现场考核，现场录用的方式进行，考核形式为业务考核与面试 ，拟录用的人员纳入当年招聘总指标计划内。

　　(二)园区籍专场招聘

　　由教育局统一组织报名和考试考核，组织时间为2017年1月。考试形式分为笔试、试讲与面试。笔试成绩按幼教组、艺体组和其他学科三个组别分别排序，每组取前80%人员进入下一轮考核，试讲为8分钟左右的微型课演示，面试采用结构化问答形式，按同一学科或相近学科分组计分，根据笔试、试讲与面试三项考核的总分从高到低排序，择优录取。根据各学科排序名次以及岗位需求数量，公布入围名单。入围人员由教育局统一组织体检。体检合格者，根据排序名次，由考生本人优先选岗。

　　本次专场招聘中未被录取的园区籍毕业生，可继续根据招聘简章的要求参加园区学校或教育局组织的其他招聘。

　　(三)联合招聘

　　义务教育段学校及幼儿园的联合招聘组织时间为2017年2月-2017年4月，报考人员在符合应聘条件的前提下不限户籍，不限毕业院校。

　　联合招聘的组织形式为以各学校为主体发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优按本校招聘岗位数1:3的比例推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。

　　各学校按照1:3的比例推荐考生进入联合招聘考试系统时，限定1个考生只能限报1所学校1个专业。

　　在职教师与应届毕业生的考核分开组织，分开排序，择优录取。

　　(四)其他招聘

　　教师发展中心、服务外包职业学院、工业技术学校、青少年活动中心、高中校、特殊教育学校的招聘，以单位为主体组织报名、资料审核、笔试及业务考核，按照招聘需求1:3的比例推荐参加局校联合面试，面试评委由教育局、用人单位及学科专家共同组成。

　　根据业务考核及面试的成绩从高到低排序，择优录取。

　　四、招聘信息公开方式

　　1.校园招聘以各师范大学网站公告的形式发布招聘信息。

　　2.其他类型的招聘采用园区教育网统一公告的形式发布招聘信息。

　　五、招聘录用

　　园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。

　　在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　六、纪律与监督

　　2017年园区教育系统教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。

　　苏州工业园区教育局

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（编辑：南京华图）