2017苏州昆山市教育系统招聘405教师简章(3)

　　2.中小学报考者通过笔试后进入面试。面试采用微型课的方式进行。微型课以昆山市各学段学校现行使用的学科教材为面试内容。备课45分钟，微型课15分钟。音乐学科面试时还须用钢(电子)琴弹唱一首现场公布的曲目。面试总分为100分，合格分数线为60分。

　　3.幼儿园报考者通过笔试后进入面试。面试共分三个项目：钢琴弹唱、舞蹈、微型课。钢琴弹唱和舞蹈均现场公布弹唱曲目和舞蹈音乐，两项内容共准备8分钟。正式测试时弹唱时间不超过3分钟、舞蹈时间不超过2分钟。微型课备课30分钟，上课10分钟。三个项目总分各为100分，各项目合格分数线均为60分。面试总分(100%)=钢琴弹唱(按占比30%计)+舞蹈(按占比30%计)+微型课(按占比40%计)。

　　4.职业学校专业学科报考者通过笔试后进入面试。面试分专业技能测试和微型课两部分。技能测试、微型课总分各为100分，两部分合格分数线均为60分。面试总分(100%)=技能测试(按占比60%计)+微型课(按占比40%计)。

　　5.面试按岗位进行。面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，并在“中国昆山网”(http://www.ks.gov.cn)进行公告。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试(加试形式为笔试，内容为公共基础知识)，然后根据加试成绩排序。

　　六、体检

　　1.教师招聘根据参加考试者笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序根据招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选。

　　2.参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由个人自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。

　　七、资格复查、录取和聘用

　　本次招聘对通过考试且体检合格的应聘人员进行资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。

　　因考生体检、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，不予递补。

　　考试成绩、体检、资格复查都合格的人员确定为拟录用人员，并在“中国昆山网”(http://www.ks.gov.cn)进行公示，公示时间不少于7个工作日。如有举报，要求举报者署名并提供联系电话，实事求是地反映问题，同时提供必要的调查线索，一经查实的，取消录用资格。

　　拟录用人员在办理录用报到手续前，应及时将本人档案转到昆山市教育局。经审档合格，拟录用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，首聘学校服务期不得少于5年，初次就业的工作人员试用期约定为12个月(其他人员为6个月)。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

　　八、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：57514790、57371237。

　　咨询电话：57516860、57553159、57532164。

　　本《简章》由昆山市教育局负责解释。

　　附件：2017年昆山市教育系统公开招聘教师岗位信息表.xls

　　昆山市教育局

　　昆山市人力资源和社会保障局

　　二〇一六年十二月六日

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（编辑：南京华图）