2017南京市浦口区招聘新教师270人公告(2)

　　(6)成绩查询：报考浦口的考生可于2017年1月22日登录南京浦口教育局网查阅本人成绩和合格分数线。如需要纸质成绩凭证的，请于2017年1月22日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)凭笔试考试证和身份证(均需原件)到浦口区教育局人事科(610室)领取。考生领取成绩证明后请妥善保管，如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。

　　(7)本次笔试成绩作为应聘南京市浦口区教育局所属公办中小学、幼儿园新教师的必备条件，在2017年度内有效。

　　2、面试

　　面试由区教育局根据公开招聘有关政策和要求，制定2017年浦口区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。按区合并招聘的岗位，将在面试公告中明确具体招聘单位、人数以及拟聘用人员选岗办法(选岗办法由区教育局根据考生考试成绩、个人专业水平和学校师资需求等综合因素制定)，并在浦口教育局网(同上)适时发布。

　　(1)浦口区教育局划定各学科笔试合格线，笔试合格者可按浦口区教育局公布的面试公告报名参加面试。根据笔试成绩从高分到低分，按本次招聘学科需求数的1:3确定面试人选，进入面试人员名单将在南京浦口教育局网上公布。面试人选出现空缺的，可在同一学科(专业)笔试达线考生中从高分到低分的顺序依次递补。

　　(2)面试报名时，考生必须提交成绩凭证和就业推荐表的原件参加面试。如有弄虚作假，将取消面试及聘用资格。

　　(3)面试采取现场答辩、说课和基本功考核等方式进行，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。面试为百分制，合格分数线为60分。现场答辩、说课、基本功考核分别占面试总分的20%、60%、20%。音乐、体育、美术、信息技术、学前教育、职业教育等学科基本功考核单独进行。具体以面试公告为准(面试前在南京浦口教育局网另行通知)。

　　(4)面试考生凭面试通知书、笔试准考证及身份证参加面试。

　　(5)面试时间、地点和相关要求，于面试前在南京浦口教育局网另行通知。

　　(6)考生总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩(百分制)×70%。

　　(7)参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007)146号)。

　　(四)体检与考察

　　面试合格人员，根据考生总成绩按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定体检对象;已就业的考生须在体检前提供单位同意报考的证明，否则不得参加体检;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员进行组织考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在南京人力资源和社会保障局网、浦口区政府网、南京浦口教育局网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门备案后，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、招聘咨询

　　南京市浦口区教育局人事科：025-58182729

　　025-58530879

　　五、招聘监督

　　南京市浦口区教育局监察室：025-58886604

　　南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

　　本公告由南京市浦口区教育局负责解释。

　　附件：2017年南京市浦口区新教师招聘岗位(学科)信息表

　　南京市浦口区教育局

　　2016年11月 28日

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（编辑：南京华图）