2016连云港市灌南县教育系统第二次招聘12名教师公告(2)
2016-08-12 10:44:42 江苏教师招聘考试
来源：灌南县人社
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(三)总成绩计算方法
采用百分制、按四舍五入法保留两位小数计算应聘人员总成绩，计算方法为：
1.应聘B01—B04教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
2.应聘B05—B06教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)成绩公布时间及方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布，总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：灌南县人力资源和社会保障网(http://www.gnhrss.gov.cn/)，灌南教育信息网(http://gnedu.lyge.cn/)。
四、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。(若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的按笔试学科专业知识成绩排序，再同分进行加试，加试方式另定)。体检由灌南县教育局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。获得体检资格人员未按要求统一参加体检的，视作自愿放弃。
五、考察和公示
对体检合格人员由灌南县教育局组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网、灌南教育信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)。
六、聘用办法
对公示无异议人员，经县人社部门审核备案后，由县教育局组织聘用选岗。
在相应的招聘岗位范围内，根据考试总成绩从高分到低分(若出现同分，处理方式同上)的顺序，进行公开、自主选岗，具体岗位详见《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师上岗选岗表》(附件3)。
选岗聘用后由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。报考B06岗位的在选岗聘用后，须在三年首聘期限内取得相应专业的教师资格证。
七、纪律监督
本次招聘接受纪检、组织人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，后果自负。监督电话：县纪委：0518-83968135;县人社局：0518-83968833。
八、 本公告未尽事宜由连云港市灌南县教育局负责解释。
附件1：《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师岗位表》.xls
附件2：《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师报名表》.doc
附件3：《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师上岗选岗表》.xls
连云港市灌南县教育局
2016年8月11日
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（编辑：南京华图）
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