2016盐城生物工程高等职业技术学校招聘9名专业技术人员公告(2)

2016-07-28 10:40:06 江苏教师招聘考试来源：盐城人社

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　　(三)大赛选手岗位(岗位代码07、08、09)考试采取面试形式进行，主要考核应聘者的素质能力和业务水平。总分100分，设60分合格线。

　　(四)成绩计算方法

　　教师岗位A按面试成绩50%、技能操作成绩50%计算总成绩;

　　教师岗位B按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩;

　　大赛选手岗位面试成绩即为最终总成绩。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同，取面试成绩高者;如再有相同，则加试决出名次，加试时间、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、《江苏省认定教师资格体检标准》执行。对体检合格人员组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在各项考试成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检、考察(同分参照确定体检人员办法)。

　　拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保障网、盐城生物工程高等职业技术学校网站上公示。

　　对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期(2016届毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-88193510(市人社局纪检监察室)

　　0515-88877789(盐城生物工程高等职业技术学校纪检监察室)

　　咨询电话：0515-88875800(盐城生物工程高等职业技术学校组织人事处)

　　0515-88198406(市人社局事管处)