2016徐州市贾汪区招聘100名教师公告(3)

　　七、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，拟聘用人员根据报考岗位，按照考试成绩双向选择，优分优选。考生拒绝选岗的，视为自动放弃。

　　聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满，经考核合格者，予以任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，仍按本岗位总成绩(如总成绩并列，同上方法确定考察人员)从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　本次招聘工作相关信息在贾汪区人力资源和社会保障局网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　九、本公告由贾汪区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　招聘政策咨询电话：

　　贾汪区人力资源和社会保障局　0516-66889680

　　贾汪区教育局 0516-87618686

　　招聘工作纪检监督电话 0516-66889655

　　附件：2016年徐州市贾汪区公开招聘教师岗位简介表

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（编辑：南京华图）