2016江苏建筑职业技术学院招聘20名教师公告(2)

2016-04-27 09:54:27 江苏教师招聘考试来源：江苏人社

　　1、笔试考试科目：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的教师岗位综合专业知识，不指定大纲和教材, 笔试专业内容所占分值不低于笔试总分的60%。笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加试讲人员，不满1：3的按实际合格人数参加试讲。

　　笔试成绩将在江苏建筑职业技术学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　2、试讲按照江苏建筑职业技术学院的试讲办法执行，试讲主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲办法将通过网络告示方式告之应聘人员。试讲总分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　3、岗位表A02、A08、A10试讲合格人员全部参加专业技能考核，主要考核应聘人员应具备的岗位专业技能水平。专业技能总分为100分，合格线为60分。

　　专业技能考核成绩将在江苏建筑职业技术学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　4、应聘人员考核总成绩按百分制计算，岗位表A01、A03-07、A09总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +试讲成绩×60%;岗位表A02、A08、A10总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +试讲成绩×30%+专业技能考核*30%，总成绩满60分为合格。笔试、试讲、专业技能、总成绩不合格人员不予录用。岗位表B中总成绩=试讲成绩*100%。

　　(二)考核安排

　　1、考核的时间和地点以江苏建筑职业技术学院人事处网上公告(http://rsc.jsjzi.edu.cn人事管理-人才招聘栏)或邮件等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　2、试讲之前，参加试讲人员须提供报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。复审材料包括：身份证、本科及研究生学历学位证书(应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的就业协议书、《毕业生双向选择就业推荐表》原件)、国(境)外留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，职称证书、党员证明、奖励证书等原件。

　　3、岗位表A所有招考工作自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单一般在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时不进行递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏建筑职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，首聘合同期限3年。在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　联系人：肖老师

　　咨询电话： 0516-83889173

　　六、招聘工作监督

　　江苏建筑职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0519-83889007

　　联系人：李老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。