2016泰州兴化市教育系统部分事业单位招聘22名高层次人才公告(2)

　　(2)本人有效期内的身份证;

　　(3)毕业证书、学位证书(2016年应届毕业生待聘用时提供);

　　(4)教师资格证书;

　　(5)《毕业生双向选择就业推荐表》或单位同意报考证明;

　　(6)本人近期同底免冠一寸彩色照片2张。

　　4、报名注意事项：报考人员根据自身条件，对照公告规定，自行下载填写《兴化市教育系统部分事业单位2016年公开招聘高层次人才报名登记表》，考生在填报时，须明确应聘学校与学科，不得兼报江苏省兴化中学与楚水实验学校相同学科岗位，但可兼报其他学校相同学科岗位。

　　5、有下列情形之一的，不得报考：①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。②应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　6、考生在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。兴化市教育局负责考生的资格审核，审核合格的，办理报名手续。对提供虚假报考材料、恶意报名、扰乱报名秩序的考生，一经查实，立即取消其报考资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　7、本次招聘开考比例，即招聘计划数与报名人数之比为1：3。报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3的岗位，由兴化市人社局提出意见，报泰州市人力资源和社会保障局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘计划数，相关信息及时在网站公布。

　　(三)面试与选岗

　　5月12日前市教育局通知报名资格审核合格人员参加面试，面试时间、地点以面试通知为准。面试采用试讲形式，面试成绩满分100分，按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。面试主要考核应聘人员基本素质、专业素养和教师必备的教育教学能力。面试结束后，按照岗位招聘计划，根据考生成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分依次选岗，每人限选一个岗位，当场选定，一经选定，不得变更。未在规定时间参加选岗者作自动放弃处理，从该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。

　　(四)体检

　　体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织，集中体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格者(怀孕人员除外)方可进入下一步骤。如因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补(体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补)。

　　(五)考察

　　对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由招聘单位的主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　(六)公示与聘用

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，由兴化市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定办理聘用手续。如有举报，经查实的，取消被举报者拟聘用资格。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

（编辑：南京华图）