2016连云港职业技术学院招聘4名高层次人才公告(2)

2016-04-18 11:03:43 江苏教师招聘考试来源：连云港市人社

　　四、考试

　　对符合条件的应聘人员，学校将以电话或短信等方式通知本人参加考试。考试由连云港职业技术学院负责组织。

　　考试分为专业知识考试和综合能力考试两个环节，两个环节考试满分均为100分，成绩合格线均为60分。其中：专业知识考试主要采用试讲的方式对教学设计能力、教学组织能力、实践教学能力、课程建设能力和语言表达能力进行考量;综合能力考试主要采用结构化面试方式对职业认知能力、教育教学和人才培养相关素养、职业生涯规划和语言表达能力进行考量。考试总成绩=专业知识考试成绩×50%+综合能力考试成绩×50%。(考试总成绩若出现并列，按综合能力考试成绩，由高到低进行排序)。考试成绩将在考试结束后5个工作日内，由连云港职业技术学院以电话或短信等方式告知应聘人员。

　　五、体检

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由连云港职业技术学院负责统一组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员由连云港职业技术学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试结果等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港职业技术学院提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港职业技术学院按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、注意事项

　　1.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　2.学校将以电话或短信等方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　3.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，原则上不保留其聘用资格。

　　九、纪律、监督