2016常州大学招聘20名工作人员公告(第一批)(2)

2016-04-06 13:10:33 江苏教师招聘考试来源：江苏人社

　　1.应聘人员身份证;

　　2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供学历学位证书;国境外学历的需提供教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》。

　　(二)考试方式

　　考核包括试讲、面试两个环节。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。

　　试讲按照常州大学制定的试讲办法执行。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员，试讲总分为100分，合格线为60分。

　　面试按照常州大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。

　　总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50% +面试成绩×50%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

　　(三)本期招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。

　　四、聘用

　　(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗位的还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常州大学人事处网站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(三)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询及工作监督

　　常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：(0519)86330024 或(0519)86330568

　　联系人：朱老师田老师周老师

　　常州大学纪委办公室、监察处对此次招聘工作进行监督。

　　招聘工作纪检监督电话：(0519)86330025

　　联系人：孙老师

　　六、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：(025)83314795