2016无锡工艺职业技术学院公开招聘工作人员公告(2)

2016-02-26 10:18:36 江苏教师招聘考试来源：江苏人社

　　三、考核

　　考核方式为：①专业技能测试;②试讲(教育教学能力测试);③面试。

　　(一)专业技能测试

　　1、专业技能测试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知

　　识、应用能力和操作水平。满分为100分，60分为合格。专业技能测试结束后成绩当场公布，在合格人员中，各招聘岗位按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加试讲(教育教学能力测试)和面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　2、应聘人员应按准考证上规定的时间和地点参加专业技能测试，否则按弃考处理。

　　(二)试讲(教育教学能力测试)

　　试讲(教育教学能力测试)按照无锡工艺职业技术学院自行制定的考核办法执行。主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等做出评价。满分为100分，60分为合格。试讲(教育教学能力测试)成绩当场公布，试讲(教育教学能力测试)合格的人员进入面试。

　　(三)面试

　　1、面试按照无锡工艺职业技术学院制定的办法执行，主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。满分为100分， 60分为合格。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试办法将在无锡工艺职业技术学院网站公布。

　　2、面试人员名单将在无锡工艺职业技术学院网站公布，面试前由无锡工艺职业技术学院对应聘人员的资格条件进行复审，以下材料要查看原件：最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件和毕业生就业协议;国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。复审未通过的考生不得参加面试。如有复审不通过人员，在专业技能测试和试讲(教育教学能力测试)成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。面试时间以电话形式另行通知。

　　(四)总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业技能测试成绩×40%+试讲(教育教学能力测试)×30%+面试成绩×30%。

　　(五)本期招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。)

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　无锡工艺职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0510-81710119;联系人：任老师、闫老师。

　　六、招聘工作监督

　　无锡工艺职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。