2015年泰州学院公开招聘3名二级学院院长公告(2)

2015-07-22 09:55:07 江苏教师招聘考试来源：泰州市人社

　　3.有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人;②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;③ 应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;④已就业人员与本市所属企事业单位有劳动(人事)关系或曾在本市工作后流动外出未满两年的;⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、资格审核

　　1.根据应聘人员提供的材料进行资格初审，资格审核结果以电话或邮件方式通知到应聘人员。

　　2.考核之前，由人事处对报名人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。

　　五、考核方式

　　通过资格审核的应聘人员，在泰州学院纪委监督下，由学校组织进行考核。考核采用面试答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的综合素质和能力。考核总分为100分，合格线为60分。考核时间、地点和要求另行通知。

　　六、体检

　　考核结束后，在考核合格的人员中，根据考核成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并同时需符合《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)中规定的江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　七、考察

　　对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。

　　八、公示、聘用

　　对拟聘人员须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请确认，经确认同意，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，列全额拨款事业编制。

　　九、相关待遇

　　1.首聘期(三年)内按事业单位有关规定聘用，相关待遇参照学校正高二档或正高三档标准执行，首聘期满后按岗付薪。

　　2.提供安家费、购房补贴80万元;科研启动金，其中，外国语学院院长、音乐学院院长15万元，医药与化学化工学院院长25万元;过渡房免费居住两年。

　　十、招聘政策咨询

　　泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86667801，0523-80769075 联系人：吕老师、卜老师。

　　十一、招聘工作监督

　　泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86661266 ，联系人：潘老师。

　　十二、招聘工作举报