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    2024苏州市体育局部分科职干部选拔工作方案通知

    2024-05-29 11:10:56 江苏公选遴选考试 来源:苏州市体育局 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2024苏州市体育局部分科职干部选拔工作方案通知由江苏公选遴选考试同步苏州市体育局整理发布,更多苏州市体育局的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号

    关于印发《苏州市体育局部分科职干部选拔工作方案》的通知

      局机关各处室、各直属单位:

      为加强干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,经局党组研究决定,于近期开展部分科职干部选拔工作。现印发《苏州市体育局部分科职干部选拔工作方案》,请认真贯彻执行。

      苏州市体育局

      2024年5月28日

      苏州市体育局部分科职干部选拔工作方案

      为进一步加强干部队伍建设,切实做好我局各项工作,经局党组研究决定,于近期进行直属事业单位科级干部的选拔和调整工作。根据《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》《江苏省设区市以下事业单位领导人员管理办法》等法律法规及相关文件要求,结合工作实际,现制定我局直属事业单位科级干部选拔实施方案如下:

      一、选拔职位和职数

      1.市体育运动学校副校长(正科、管理七级)1名;

      2.市体育竞赛管理中心副主任(副科、管理八级)1名。

      二、选拔资格和条件

      (一)市体育运动学校副校长

      市体育局直属事业单位在编在岗事业人员且符合以下资格条件:

      1.具备《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定所明确的基本条件和资格,有胜任领导职务所必备的理论政策水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。

      2.具有大学本科以上文化程度,4年以上工作经历,管理岗位人员应在八级(副科级)管理岗位工作3年以上。

      3.近三年年度考核合格及以上。

      4.符合任职回避有关规定。

      5.身体健康。

      (二)市体育竞赛管理中心副主任

      市体育竞赛管理中心在编在岗事业人员且符合以下资格条件:

      1.具备《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定所明确的基本条件和资格,有胜任领导职务所必备的理论政策水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。

      2.具有单位中层干部任职经历。

      3.具有大学本科以上文化程度,4年以上工作经历,管理岗位人员应在九级(科员)岗位工作3年以上,专技岗位人员应现聘在专业技术七级以上岗位,或者在专业技术八、九、十级岗位上工作3年以上。

      4.近三年年度考核合格及以上。

      5.符合任职回避有关规定。

      6.身体健康。

      三、工作程序和方法

      (一)公布方案

      局党组会议研究确定干部选拔工作方案。公布选拔职位、任职条件、程序和方法等,根据选拔资格条件确定推荐人员名册。

      (二)民主推荐

      包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用干部的重要参考。

      1.谈话调研推荐由局组织人事处组织,提前向谈话对象提供推荐人员名册,局机关中层以上干部、直属事业单位负责人及有关人员参加。

      2.民主推荐会议由局机关全体人员、直属事业单位负责人及有关人员参加,局组织人事处提供推荐人员名册,明确有关要求,组织填写民主推荐表。

      (三)组织考察

      1.综合分析民主推荐情况,根据工作需要和拟推荐人选德才条件,将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,经局党组集体讨论研究,确定考察对象。

      2.确定考察对象后,由局党组派出考察组,进行考察公示,发布考察预告。

      3.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况。

      4.同考察对象面谈,进一步了解其各方面情况,以及缺点和不足,鉴别问题,深化研判。

      5.对考察对象的遵纪守法情况,由局机关党委和派驻纪检组出具廉洁自律情况结论性意见。

      6.全面分析比对德能勤绩廉等各方面情况,全面准确地对考察对象作出评价,形成书面考察材料。

      (四)报批审核

      提前3个工作日向市委组织部预报干部选拔事项,同时报送《讨论干部任免会议预报表》《干部任免预报审核表》。

      (五)讨论决定

      召开局党组会议,听取考察情况汇报,集体讨论决定拟提拔人员。

      (六)公示任职

      1.任前公示。根据局党组讨论决定,将拟任职人员情况在本单位范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期间,如有群众举报拟任职有关人员的问题,待组织查实情况后,再提交局党组研究决定。

      2.任职谈话。公示结束后,对决定任用的干部,由局党组主要领导或指定专人同干部个人进行个别或集体谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。

      3.办理手续。向市人力资源和社会保障局报送相关任职材料。事业单位领导人员实行任职试用期制度,试用期一年。

      四、纪律要求

      干部选拔任用工作接受局系统全体干部职工和派驻纪检组监督,对过程中发生违反程序纪律、弄虚作假、相互串通等行为的,一经发现,取消相关责任人任职资格,并追究相应责任。

      监督电话:局组织人事处65236276,局机关纪委65111003,派驻纪检组65230659。

      原文标题:关于印发《苏州市体育局部分科职干部选拔工作方案》的通知

      文章来源:苏州市体育局(MD5:f829c766bfa55d58e047e451d1e13a40)

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      以上即为《2024苏州市体育局部分科职干部选拔工作方案通知》全文,[点击查看]更多江苏公选遴选招考公告,关注江苏公选遴选考试,了解更多考试资讯。

    (编辑:南京华图)

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