2023盱眙县选聘4名优秀村社区党组织书记进入事业编制公告

2023-11-06 14:56:17 江苏公选遴选考试来源：盱眙县人民政府

　　2023盱眙县选聘4名优秀村社区党组织书记进入事业编制公告由江苏公选遴选考试同步盱眙县人民政府整理发布，更多盱眙县人民政府的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　为认真落实省委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动和市委基层党建强基提质三年行动计划，进一步激发村(社区)党组织书记工作积极性，依据《中国共产党农村基层组织工作条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于常态化选拔选聘优秀村(社区)党组织书记进入镇领导班子和事业编制的实施意见》(淮组通〔2020〕36号)等有关文件精神，决定面向全县村(社区)党组织书记公开选聘镇街事业编制人员4名，现将有关事项公布如下：

　　一、选聘对象

　　全县在职村(社区)党组织书记，具体选聘单位、岗位及人数和相关要求详见《盱眙县2023年选聘优秀村(社区)党组织书记进入事业编制岗位表》(见附件1)。

　　二、选聘条件

　　选聘人员应同时具备下述条件，方可报考：

　　1、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，模范遵守党章党纪党规和法律法规，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行，受群众认可;

　　4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5、连续担任村(社区)党组织书记满5年，具有大专及以上学历，年龄在45周岁以下(1977年11月6日以后出生)。

　　个人任职期间获得“百名示范”“千名领先”村(社区)党组织书记称号或市级以上综合性表彰，或连续担任村(社区)党组织书记满10年的，年龄可以放宽至50周岁(1972年11月6日以后出生)。

　　6、工作实绩较为明显，具备以下条件之一：

　　(1)“百名示范”“千名领先”村(社区)党组织书记;

　　(2)近三年所工作村(社区)在镇(街道)考核中至少有2次位于前20%;

　　(3)所工作村(社区)获评全市集体经济经营性收入十强村(社区)，需在所在村(社区)任党组织书记满2年(下同);

　　(4)所工作村(社区)集体经济在保持正增长的情况下，纯收入近2年均超100万或近2年平均增幅均位列全县前20强;

　　(5)所工作村(社区)获评全市群众满意的党群服务中心;

　　(6)任职期间所在村(社区)被评为县“A级标准化党组织”。

　　以上涉及的工作年限、任职年限及获得学历时间等均截止2023年11月6日，工作年限满12个月计1年。

　　有下列情形之一的人员，不得参与选聘：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　(2)受党政纪处分未满影响期限或期满影响选聘的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的;

　　(5)在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员、事业单位人员兼任村(社区)党组织书记的;

　　(6)法律法规、有关文件规定不得聘用的其他情形的。

　　三、选聘程序

　　本次选聘由县委组织部联合县人社局统一组织实施。

　　(1)报名推荐。由村(社区)党组织书记对照选聘条件，向所在镇(街道)党(工)委报名。各镇(街道)党(工)委结合年度考核及研判结果，向县委组织部推荐符合选聘条件的优秀村(社区)党组织书记人选，填报《盱眙县2023年选聘优秀村(社区)党组织书记进入事业编制人员推荐表》(见附件2)，并提供推荐人选身份证、任职文件、学历证书、表彰证书、2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料(原件及复印件)。推荐材料于2023年11月8日前报送至盱眙县委组织部组织科(县政务中心227室)。

　　(2)资格审查。征求纪委监委、公安、检察院、法院等部门意见，对推荐人选资格条件进行联审联查，选聘开考比例为1:2，达不到开考比例的，相应核减选聘数量。

　　(3)实绩考核。县委组织部联合县人社局等部门组成考核组，对通过资格审查的村(社区)党组织书记进行实绩考核，按照日常政治表现情况、年度考核情况、任职履职情况、干部群众满意度情况、党风廉政情况以及表彰奖励情况等进行综合评价和量化计分，实绩考核得分按照70%的权重计入总成绩。

　　(4)面试。通过资格审查的村(社区)党组织书记参加面试，采取结构化面试方式，面试得分按照30%的权重计入总成绩。面试时间、地点另行通知。

　　总成绩按百分制计算，实绩考核成绩、面试成绩以及合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数“四舍五入”。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低排序;面试成绩相同的，“百名示范”“千名领先”村(社区)党组织书记优先。总成绩在盱眙县人民政府网站、盱眙向上先锋微信公众号上进行公示。

　　(5)体检。根据总成绩从高到低按照选聘计划1:1比例确定进入体检人员名单。体检工作参照新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格人员在盱眙县人民政府网站、盱眙向上先锋微信公众号上进行公示。

　　(6)考察。由县委组织部联合县人社局组织实施考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　(7)公示及聘用。经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在盱眙县人民政府网站、盱眙向上先锋微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按管理权限办理审批备案等手续。聘用审批备案后，选聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，被聘用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期内考核不合格者，解除聘用。办理聘用手续后，须在村(社区)岗位上最低服务年限为3年(含试用期)。

　　在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序〔总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩相同的，“百名示范”“千名领先”村(社区)党组织书记优先〕进行一次性递补。

　　四、待遇保障

　　选聘进入镇(街道)事业编制人员，由县人社局依据相关规定核定其工资待遇。

　　五、纪律与监督

　　选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开选聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。选聘工作接受有关部门和社会各界的监督。监督电话：

　　县纪委监委派驻第二纪检监察组：0517-89725878;

　　报名咨询电话：0517-88288407;

　　本公告由县委组织部、县人社局负责解释。

　　附件：1.盱眙县2023年选聘优秀村（社区）党组织书记进入事业编制岗位表.xls

　　2.盱眙县2023年选聘优秀村（社区）党组织书记进入事业编制人员推荐表.doc

　　中共盱眙县委组织部

　　盱眙县人力资源和社会保障局