2017江苏省级机关遴选154名公务员公告(2)

2017-08-22 10:38:46 江苏公选遴选考试来源：江苏人社

　　需进行职位业务水平加试的，由省公务员主管部门统一组织，遴选单位负责命题、考试、阅卷等具体实施工作。职位业务水平测试总分为100分，根据公共科目笔试成绩，按照1:5的比例从高分到低分确定测试人选，测试时间为2017年10月15日。

　　无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。有职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试成绩，按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。

　　(三)资格复审与面试

　　面试前，遴选单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员(参照管理工作人员)登记表复印件。县(市、区)以下机关(单位)报考人员中科级职务人员须加盖县(市、区)党委组织部印章。

　　资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补，通过资格复审(职位业务水平测试)的面试人选由省公务员主管部门在有关网站公布。面试公告后不再递补。

　　面试采用结构化面试方式进行，总分为100分。面试时间为2017年10月28日。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。

　　(四)考察与体检

　　考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由省公务员主管部门记入考生诚信档案。

　　遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。体检由省公务员主管部门统一组织，在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报省公务员主管部门批准。

　　(五)公示、办理相关手续

　　1.公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报省公务员主管部门批准。

　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报省公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　3.任职。报考本次公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员直接任职。需要实行任职试用期的，经省公务员主管部门批准后，按照有关规定执行。

　　四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

　　(一)招考政策咨询：(025)83236061、83392044

　　考务技术咨询：(025)83236085

　　(二)公告网址：

　　中共江苏省委组织部网站

　　江苏人力资源和社会保障网

　　江苏省公务员局网站

　　(三)报名网址：