2015年江苏省省级机关遴选公务员考试17日开考 竞争比例超40:1
2015-10-19 09:12:54 江苏公选遴选考试 来源:扬子晚报网
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17日上午,2015年江苏省省级机关公开遴选公务员笔试正式开考,除少数职位未达到1:5的开考比例被取消外,全省5219名公务员对123个职位进行争夺,人数职位比超过40:1。据了解,一方面原因是2013年和2014年没有举行公务员遴选,另一方面原因是今年的国考禁止在职公务员参考。
国考政策变化,在职公务员转战省考
记者了解到,此次遴选是2008年以来省级机关第6次面向市级以下机关(单位)选拔公务员,期间2013年和2014年没有遴选,昨天上午实际参加考试的公务员人数是5219人,排名靠前的职位的参考人数职位比超过了100:1。
负责参加此次遴选公务员考试的工作人员告诉记者,许多基层公务员考虑基层岗位发展空间有限,而省级机关能够提供更大更广阔的平台,因此不少年轻有能力的公务员更加渴望到省级机关工作,再加上今年国考大门对其关闭,所以省级公务员成为他们另外的选择。“还有就是他们本身已经是公务员身份,因此他们更愿意来试一试,这也是此次参考人数众多的原因之一。”
部分岗位面试前后还有专业测试
据工作人员介绍,此次遴选笔试只有一份试卷,就是测试“综合能力素质”,全部都是主观题,侧重能力考察,包括对政策的理解、把握、分析、运用等。除此以外,对于一些有特殊要求的工作岗位,进入面试后还要增加专业测试,比如省科学技术厅科技管理岗位就要求笔试过关的公务员,面试前参加职位业务水平测试;省食药监局要求测试医疗器械监管相关法律法规、医疗监管相关专业知识;省商务厅国际交往事务岗位,面试时除了需要加试专业外语(口语)外,还特别提出需派驻国(境)外常驻,因此建议适合男性。待面试结束后,还将按照1:2的职位人数比,用人单位还要到入围的公务员原先的单位进行考察,考察他们的能力、平常表现等。“就是希望通过这些措施要求,保证用人单位真正能够选到‘人岗相适’的公务员。”
今年的题目也多与当下热点有关,比如“如何就出现的问题回应记者”这样的题目就出现在了试卷中,专家分析,这就要求考生既要熟悉基层事务,能随机应变,也要会角色转换。
越接地气越可能考出好成绩
今年遴选公务员还有一条规定就是,要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,工作人员告诉记者,2年的规定可使公务员在需要的地区和单位稳定长期工作,使需要人才的地区和单位得到补充,公务员人才在机关层级和区域之间合理分布,避免追求短期个人利益而影响部门工作和地区发展。
另外遴选的公务员今后将到省级机关工作,而省级机关的工作岗位大多与制定政策相关,基层公务员长期与老百姓接触,才能够比较彻底地了解老百姓的想法、意愿和要求,并且在实际工作中能够碰到很多的问题并解决这些问题,今后在制定具体政策时才能抓住政策的要点,更加“接地气”。 同样,政策效率、服务效率提高后,对公务员本身也是一个激励。“其实这次考试的不少题目也是很接地气,如果基层工作不出色的话,估计也很难考出好成绩。”
考题回忆——两单位互相推责任,作为政府人员如何回应记者
“一段公路分属当地交通局和住建局共同管理,现在需要增加交通信号灯,但两个单位互相推诿,导致该路段事故频发,如果你是当地政府办的工作人员,就这个问题如何回应记者。”这是今年遴选试卷的一道题目。小江是江宁的一名公务员,主要从事司法工作,她报考的是省工商局的一个职位,她告诉记者,这道题就很有意思,结合了当下的形势,要求各部门各司其职,不能逃避应该承担的责任。不过她也表示,遴选考试还是比较难的,比公务员考试难度大,最主要不知道从哪方面准备,她也是想试一试自己的身手。
据了解,今年考试的主要主题是和深化改革、简政放权、提高政府公信力和服务等相关。试卷一共提供十个材料,要求考生根据这些材料回答五个问题。比如,“现在的办证大厅提供了一站式服务,以往几个月才能办好的证现在只需要几天,请考生评断”,根据习近平总书记的一段话,谈谈在改革发展中如何预防治理干部不作为等。
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(编辑:南京华图)