2014年淮安市市级机关公开选任11名科级领导职务公务员简章(2)

　　（五）面试
　　按照笔试成绩占30%，适岗评价成绩占40%合成，从高分到低分按计划1：3的比例确定面试初步人选。参加面试人员名单由市公务员主管部门在有关网站上公布。面试采用结构化方式进行，总分为100分，60分以上为合格。
　　适岗评价和面试具体时间、地点及相关要求另行通知。
　　（六）考察与体检
　　按笔试成绩、适岗评价成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%合成总成绩。按职位计划1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。
　　考察工作在市公务员主管部门指导下，由用人单位具体负责实施。用人单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认等情况。用人单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按职位计划1：1的比例确定体检人选。
　　体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检不合格的，由用人单位党组（党委）研究确定是否递补。
　　（七）公示与任职
　　体检合格人员名单在有关网站上公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响使用的，按有关规定和程序办理相关手续。公示期间出现不符合条件或其它特殊情况的，由用人单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。拟选任人选涉及调任的，按照《江苏省公务员调任实施办法（试行）》执行。
　　四、纪律和监督
　　为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：83605674（市纪委组织部）、12380（市委组织部干部监督处）、83665187（市人力资源和社会保障局纪委监察室）。
　　五、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释。
　　信息发布网站：淮安市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安人事考试网（http://www.harsks.com）。
　　政策咨询电话：83605171（市委组织部）、83941813（市人力资源和社会保障局），网络技术咨询电话：83647599（市人事考试中心）。

　　附件：2014年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表.xls

　　中共淮安市委组织部
　　淮安市人力资源和社会保障局
　　2014年11月17日

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（编辑：南京华图）