2014年淮安市市级机关公开选任11名科级领导职务公务员简章

　　2014年淮安市市级机关公开选任11名科级领导职务公务员简章由江苏公务员考试同步淮安市人力整理发布，更多淮安市人力的信息内容，请关注江苏公务员招考频道。

　　2015江苏省考国考备考QQ群:385176779　　江苏华图官方微信号：jiangsuht

　　推荐：每日一练--智能题库，在线答题　　2015江苏公务员考试笔试辅导课程
　　
　　为进一步加强市级机关公务员队伍建设，拓宽选人用人视野，加大党政机关、国有企事业单位三支队伍交流力度，改善公务员队伍结构，增强活力，根据服务“六大战略”年轻干部素质培优工程的总体安排，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定2014年公开选任11名科级领导职务公务员充实市级机关，现制定本简章。
　　一、计划和职位
　　具体职位详见《2014年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表》。
　　二、对象和条件
　　（一）对象：
　　公开选任对象为本市各级机关、参照管理单位和国有企事业单位工作人员，也包括部、省属驻淮单位中符合条件的工作人员。
　　（二）条件：
　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康；
　　2.具有大学本科以上学历；
　　3.具有下列工作经历和任职资历之一：
　　（1）公务员和参照机关（单位）工作人员，报考正科级领导职位的，须现任正科级职务或现任副科级领导职务（担任副科级职务2年以上）或任副科级非领导职务3年以上；报考副科级领导职位的，须现任副科级职务或任科员职务3年以上。
　　（2）事业单位管理岗位工作人员，报考正科级领导职位的，须现任七级职员或任八级职员3年以上；报考副科级领导职位的，须现任八级职员或任九级职员3年以上；事业单位专业技术岗位工作人员，须担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务。
　　（3）国有企业工作人员，报考正科级领导职位的，须任市属一级企业中层正职及相当职务层次人员，现任市属二级企业领导班子成员或县（区）属企业主要负责人及相当职务层次人员；报考副科级领导职位的，须任市属一级企业中层副职及相当职务层次人员，现任市属二级企业中层正职或县（区）属企业领导班子成员及相当职务层次人员。部、省属驻淮国有企业中担任相当职务层次人员。以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
　　4.除职位有特殊要求外，年龄在40周岁以下（1973年11月24日以后出生）；
　　5.机关事业单位工作人员年度考核均为称职（合格）以上等次；
　　6.符合职位要求的其他条件（详见《2014年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表》）；
　　7.法律、法规、章程规定的其他条件。
　　具有下列情形之一的，不得报名参加公开选任：
　　涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；法律、法规、章程规定其他不得报考的情形。
　　三、程序和方法
　　（一）报名与资格初审
　　报名和资格初审通过网络进行。报名、照片上传时间：2014年11月24日09：00－11月27日16：00；资格初审时间：2014年11月24日09：00－11月28日12：00；缴费时间：2014年11月24日09：00－11月28日16：00。
　　报考人员限报一个职位。报考人员登录淮安人事考试网（www.harsks.com），点击报名链接，按职位要求和网上提示如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照（jpg格式，20kb以下）。报名必须使用在有效期内的二代身份证。凡弄虚作假的，一经查实，取消选任资格，并按有关规定处理。
　　报考人员24小时内可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，在规定时间内可以改报其他职位。通过资格初审即可进行缴费，使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用98元。完成缴费，方视为通过该职位资格审查。
　　本次选任笔试开考比例为1：5。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少选任计划，直至达到开考比例。减少选任计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于12月1日08：30— 11：30改报符合条件的其他职位。减少或取消选任计划的职位在有关网站公布。
　　经缴费确认的报考人员，于12月4日—12月5日登录报名网站，下载并打印准考证。
　　（二）笔试
　　笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合能力和素质，不指定考试范围，总分为100分，50分以上为合格。
　　笔试时间：12月6日09：00—11：30。
　　（三）资格复审
　　笔试阅卷结束后，按选任计划1：5的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。资格复审时须携带本人身份证、学历学位证书、任职文件、《公务员登记表》或证明国有企事业单位正式人员身份的材料（按管理权限加盖县（区）组织人社部门或市级单位干部人事部门印章）等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时按干部管理权限提供单位同意报考证明。
　　资格复审不合格的，取消适岗评价和面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的人选由市公务员主管部门在有关网站上公布。
　　（四）适岗评价
　　适岗评价主要通过专业业务面试对考生进行岗位适应性评价，总分100分，60分以上为合格。

（编辑：南京华图）