2014江苏公务员面试辅导：决胜30字口诀

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　　从目前的面试形式来看，主要的考察形式是结构化面试与无领导小组讨论。结构而化面试是绝对的主流，题型主要有自我认知、组织管理、人际沟通、应急应变、综合分析和其他变形类(演讲、串词类)。江苏华图(http://js.huatu.com)建议大家记住“面试三十字口诀”——阳光公务员，人际记三点。组织前中后，应急给预案。分析须辩证，演讲多训练。

　　一、阳光公务员

　　说的是一个基本心态问题，也是解答自我认知类题目的关键。常见的题目如“请介绍一下你自己?”、“你的爱好是什么?”等，题目背后考察的是考生考试的动机和与职位的匹配度。我们在答题时应时刻谨记以阳光心态有条理呈现过往的经历，以“准公务员”的角度分析过去的学习、现在的准备、未来的规划等内容，就可以给出很好的答案。

　　二、人际记三点

　　是指在解答人际沟通类题目时要注意三个关键要素，一是“群众”、二是“领导”、三是“同事”.对群众，我们要关心、理解、服务，要尊重、倾听，群众中的亲友要特别注意工作为先、不忘情意，依靠事实、不偏不倚;对于“领导”这个特殊主题，我们要做到尊重、服从、支持、理解、汇报、听从、建议;对于“同事”我们应该具体区分新同事、一般同事、老同事三个小磊，题目当中有新同事时注意关心、保护、支持、理解、引导、帮助，有一般同事时注意团结、协作、分工、支持、竞争、学习，有老同事时注意学习、尊重、理解、帮助(生活上)、听取、沟通。只要注意这些关键词，就能恰当处理好人际沟通类题目。在具体解题过程中要注意却别对待不同主体，并且寻找沟通不畅的原因，及时化解矛盾，还要吸取经验避免重复犯错。

　　三、组织前中后

　　指的是回答活动组织或工作管理类题目时注意分阶段，事前做好计划，事中做好统筹执行、事后做好总结整理工作。在工作规模较大时，可以考虑进行职能小组分工来处理复杂工作，另外要注意和题目中重要关系人加强联络，遇到重要领导要或突发变化必须请示汇报。

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