2026中新苏州工业园区开发集团股份有限公司招聘6人简章

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　　一、单位简介

　　中新苏州工业园区开发集团股份有限公司(简称中新集团)由中国、新加坡两国政府于1994年8月合作设立，作为园区开发主体和中新合作载体，为苏州工业园区开发建设做出了重大贡献。2019年，中新集团在上海证券交易所挂牌上市。中新集团以“筑中国梦想、建新型园区”为己任，围绕政治效益、社会效益、经济效益协调统一，全面融入ESG发展理念，坚持产绿双核驱动，确立了以园区开发运营为主体，产业投资和绿色发展为两翼的“一体两翼”协同发展格局。通过板块联动、资源集聚，实现“产业发达、配套完善、绿色低碳、开放创新”的高水平产城融合，助力国家科技创新、产业升级和绿色发展。

　　中新集团聚焦园区开发运营主业，积极融入国家战略，不断借鉴创新、复制推广中新合作的成功经验，确立了立足苏州、深耕长三角、适度探索“一带一路”的布局战略。

　　围绕国家创新驱动发展战略，立足园区主导产业，以投带招、以招促投、投招联动，开展多层次产业投资布局，促进产业导入，加速发展新质生产力，深入挖掘运营价值。

　　保障民生服务，强化公用事业。围绕“双碳”战略，聚焦绿色发电、绿色减排、绿色服务，助力园区绿色发展。

　　中新集团将不断聚集园区开发运营的核心资源要素，强化高水平产城融合的战略平台建设，全面提升核心竞争力，持续夯实园区开发运营领军企业地位。

　　二、招聘岗位

　　(一)岗位名称：招商部执行员/高级执行员/资深执行员(韩语招商)

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州等地

　　3、岗位职责：

　　(1)为苏州工业园区及各合作区开拓招商项目源，促进项目落户投产;

　　(2)为苏州工业园区内的落户企业做好企业服务工作，推动增资扩产和转型升级;

　　(3)协助完成其他内部工作流程和领导交办的其他工作。

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1991年8月1日及以后)，2年及以上工作经验;

　　(2)硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校均须为国内“双一流”建设高校或QS、THE(泰晤士)、U.S.News、ARWU排名前100院校;

　　(3)专业不限，韩语达到相当于母语水平，听说读写流利;

　　(4)能胜任异地派驻工作，可接受较高的出差频率;

　　(5)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰;

　　(6)特别优秀者，毕业院校等级可放宽。

　　(二)岗位名称：产城发展部执行员/高级执行员/资深执行员(招商)

　　1、招聘人数：2人

　　2、工作地点：苏州等地

　　3、岗位职责：

　　(1)重点聚焦具身智能产业以及集团相关产业园区的产业定位，开拓招商渠道，挖掘二产、三产项目源，推动并服务项目落户;

　　(2)参与产业投资相关工作;

　　(3)进行产业分析并完成产业研究报告;

　　(4)整理维护相关产业资源;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1991年8月1日及以后)，2年及以上产业招商、产业研究、创业投资等相关工作经验;

　　(2)硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校均须为国内“双一流”建设高校或QS、THE(泰晤士)、U.S.News、ARWU排名前100院校;

　　(3)理学、工学、经济学、管理学相关专业;

　　(4)能胜任异地派驻及驻点招商工作，可接受较高的出差频率;

　　(5)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰;

　　(6)符合以下条件者优先考虑：具有知名机构工作经历，海外工作经历，基金从业资格，外语能力达到专业最高水平(英语专业八级或日语N1等)。

　　(三)岗位名称：党建办公室(纪检办公室、内审部)执行员/高级执行员/资深执行员(纪检)

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责与上级纪检组织的工作联系对接，并配合相关工作;

　　(2)统筹开展纪检常态化工作，拟订和报送相关计划、总结和报告;

　　(3)开展日常监督、专项检查、业务培训、宣传教育等相关工作;

　　(4)负责相关信访调查核实、案件查办等工作;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1991年8月1日及以后)，中共党员，2年及以上相关工作经验;

　　(2)硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校均须为国内“双一流”建设高校;

　　(3)法律等法学相关专业，会计、审计、财务管理等管理学相关专业，经济学类等经济学相关专业;

　　(4)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰;

　　(5)符合以下条件者优先考虑：具备注册会计师(CPA)或国际注册内部审计师(CIA)资质，或具有中级及以上会计/审计/经济系列职称;

　　(6)特别优秀者,毕业院校等级可放宽。

　　(四)岗位名称：党建办公室(纪检办公室、内审部)执行员/高级执行员/资深执行员(内审)

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)编制内审实施方案，开展内审工作，编制审计报告，提出整改建议并监督整改完成情况;

　　(2)配合上级部门的检查和外部审计等工作;

　　(3)负责内审相关制度、流程的建设和完善;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1991年8月1日及以后)，3年及以上相关工作经验;

　　(2)硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校均须为国内“双一流”建设高校或QS、THE(泰晤士)、U.S.News、ARWU排名前100院校;

　　(3)会计学、审计学、财务管理等管理学相关专业，经济学类等经济学相关专业;

　　(4)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰;

　　(5)符合以下条件者优先考虑：具备注册会计师(CPA)或国际注册内部审计师(CIA)资质，或具有中级及以上会计/审计/经济系列职称;

　　(6)特别优秀者,毕业院校等级可放宽。

　　中新苏州工业园区私募基金管理有限公司(中新集团全资子公司，中基协登记编号P1072329，简称中新资本)

　　岗位名称：经理/高级经理/资深经理(投资-硬科技方向)

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州等地

　　3、岗位职责：

　　负责项目股权投资相关工作

　　(1)在股权投资方面进行项目开发，完成尽职调查，为投资决策提供专业意见;

　　(2)根据公司决策意见优化投资方案，实施项目投资;

　　(3)履行对已投资项目的投后管理，为其提供各项专业增值服务支持;

　　(4)关注产业发展和资本运作新动向，完成专项研究报告;

　　(5)协助完成其他内部工作流程和领导交付的各项任务。

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1991年8月1日及以后)，基金从业资格，2年及以上工作经验(其中至少1年在专业VC或天使投资机构工作);

　　(2)硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校均须为国内“双一流”建设高校或QS、THE(泰晤士)、U.S.News、ARWU排名前100院校;

　　(3)能源动力类、材料类、电气类、电子信息类等工学相关专业;

　　(4)能胜任异地派驻工作，可接受较高的出差频率;

　　(5)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和表达能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰;

　　(5)符合以下条件者优先考虑：有证券从业资格，有主导投资案例的成功经验;

　　(6)特别优秀者，毕业院校等级可放宽，专业投资机构工作年限可放宽。

　　集团岗位由中新苏州工业园区开发集团股份有限公司签订劳动合同，按规定缴纳江苏省苏州工业园区社保(公积金)。

　　中新资本岗位由中新苏州工业园区私募基金管理有限公司签订劳动合同，按规定缴纳江苏省苏州工业园区社保(公积金)。

　　中新苏州工业园区开发集团股份有限公司招聘办法

　　一、 招聘程序

　　1、信息发布：

　　对外招聘信息以“圆才网”为招聘公告首发载体，同时通过猎聘网、前程无忧等网站公开发布。发布日期为2026年8月28日，报名起止时间为2026年8月28日至2026年9月11日。

　　2、报名：意向报名人员请登录以下网址进行网上报名https://cssdjobs.o-hr.com/#/。恕不接待来人。

　　(手机请长按扫描二维码进入报名网站)

　　3、资格审查：根据应聘条件开展资格审查，确定进入笔试人选。

　　4、考试：分为笔试和面试，其中面试有两轮。原则上笔试和面试开考比例均不低于1:3，达不到开考比例的应核减或核销招聘岗位。考试成绩按百分制，由高到低排序，笔试成绩合格线为60分(如有同分可全部进入一面);一面后按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，综合成绩合格线为60分(如有同分可全部进入二面);二面后按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数，最终合格分数线为75分。对应聘人员进行心理测试，作为招聘参考。

　　(1)笔试：采用闭卷形式。考试内容为招聘岗位所必需的专业理论知识、业务能力和岗位技能等。

　　(2)面试：共有二轮。第一轮为专业面试及口语测试(如需)，第二轮为访谈形式。主要考核报考人员的业务水平、综合分析、沟通表达和组织管理等能力。

　　5、体检和考察：二面后，在合格线以上岗位拟录用人员1:1的比例按分数高低排序确定进入体检和考察人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成空缺的，依次递补人选，递补人员需满足合格分数线要求。

　　6、公示和录用：拟录用人员公示5个工作日;公示结果无异议的，按程序办理录用手续。

　　二、招聘说明

　　1、如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

　　2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　3、招聘工作监督电话：0512-66609773;招聘工作咨询电话：0512-66605746、0512-66609914。

　　4、未尽事宜，以现场通知为准。

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（编辑：xxr）