2026苏州工业园区科技发展有限公司招聘1人简章

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　　一、单位简介

　　苏州工业园区科技发展有限公司于2000年4月成立，注册资本32.8亿人民币，主要负责苏州国际科技园(SISPARK)的开发、建设、管理工作，下辖苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司、苏州国科综合数据中心有限公司、苏州工业园区月亮湾文创园运营管理有限责任公司、苏州工业园区人工智能发展有限公司、苏州超级计算中心有限公司等五个子公司。

　　苏州国际科技园(SISPARK)是国家新一代人工智能创新发展试验区核心先导区的运营机构、国家级科技企业孵化器、国家软件产业基地，分十期开发建设，已建成面积113.7万平方米，规划建筑面积近200万平米，旗下载体包括四大片区：科技新天地、创意产业园、人工智能产业园和独墅湖数字经济产业园。苏州国际科技园聚焦人工智能及数字产业创新集群，重点布局集成电路设计、智能网联、工业软件、ITBT(生物计算)、数字经济(大数据)等产业细分领域，全力打造全国一流的以人工智能为引领的数字经济产业高地。苏州国际科技园累计孵化培育企业超过5000家，在园企业620家，在园中高端人才超3.1万人，聚集各级领军人才962位、在园国家高新技术企业超200家;走出了中际旭创、南大光电、思瑞浦、同程旅行、德龙激光等21家上市企业。

　　现因工作需要，面向社会诚聘工作人员，具体要求如下：

　　二、招聘岗位

　　岗位名称：驾驶员 (劳务派遣)

　　1、招聘人数： 1名

　　2、岗位职责：

　　(1)严格遵守交通法律法规及公司车辆管理制度，负责单位领导及日常公务出行驾驶工作，安全、准时完成各类出车任务。

　　(2)负责车辆日常检查、保养、清洁工作，每日检查车辆轮胎、刹车、油量、水电、灯光等关键部位，及时发现并上报车辆故障，确保车辆始终处于良好运行状态。

　　(3)负责车辆日常保洁，保持车内、车外干净整洁，营造良好乘车环境，定期配合完成车辆维保、年检、保险办理等相关工作。

　　(4)妥善保管车辆证件、随车工具及相关物资，严格执行用车、出车登记制度，规范填写行车记录。

　　(5)严守工作纪律和保密规定，对公务出行行程、谈话内容及单位内部信息严格保密，杜绝泄露。

　　(6)服从单位日常工作安排，完成领导交办的其他后勤保障及临时性工作。

　　3、任职要求：

　　(1)持有C1及以上有效驾驶证。

　　(2)学历：大专及以上。

　　(3)40周岁及以下(1985年8月1日及以后)，拥有8年及以上驾龄，特别优秀者可适当放宽。

　　(4)身体健康，无心脏病、癫痫病等妨碍安全驾驶的疾病。

　　(5)驾驶经验丰富，熟悉本地及周边交通路线情况，能够熟练操作商务车辆，掌握车辆的基本维护和保养知识。

　　(6)熟悉并遵守交通规则和相关法律法规，具备一定的安全意识和应急处理能力，能够应对突发的交通状况和车辆故障。

　　(7)为人正直、诚实，无违法违纪记录，无不良驾驶习惯和重大交通事故记录。工作积极主动，服务意识强，能吃苦耐劳服从上级安排，具备良好的沟通能力和的团队协作精神。

　　以上招聘岗位采用劳务派遣方式，均与苏州圆才企业管理服务有限公司签订劳动合同。

　　苏州工业园区科技发展有限公司

　　招聘办法

　　(根据园区国企招聘工作要求和企业用人制度，此次招聘流程为路考+面试。)

　　一、招聘程序

　　1、报名:请登陆科技发展公司的在线公开招聘报名系统: http://sispark.jobs.o-hr.com/进行报名(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料，其他渠道报名无效)，报名截止时间为 2026 年 9月 1日。恕不接待来人。

　　2、资格审查：根据岗位要求，对报名人员进行资格审查。应聘者需按照要求按时、准确提供相关证明材料。因应聘者信息填报不准确不完整、无法联系或未按要求在规定时间内提供相关证明材料等，导致未通过资格审查的，后果由应聘者自负。

　　3、路考:

　　(1)考试形式：采用现场实操形式，由考官随车评分。

　　(2)考试内容：包括倒车入库、侧方停车、坡道起步、直线行驶、变更车道、靠边停车等必考项目，重点考核驾驶技术规范性、安全意识和应急处置能力。

　　(3)成绩公布：路考结束后当场公布成绩或于3个工作日内公布。路考成绩按百分制计算，成绩由高到低排序，按不低于1:3的比例确定进入人岗相适度测评及面试环节的人选(如有同分，全部进入下一环节)。

　　4、人岗相适度测评:采用第三方在线测评系统进行，成绩仅做参考，不计入总分。

　　5、面试：面试为访谈形式。

　　6、体检、考察：按岗位拟录用人员1：1比例安排体检，并通过第三方专业机构开展背景调查，因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成拟聘岗位空缺的，可依次递补人选，递补人员需满足合格分数线要求。

　　7、录用：按程序办理录用手续。

　　二、招聘说明

　　1、最终成绩以百分制计算，其中路考成绩占总成绩50%、面试成绩占50%，合格线为(60)分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如有同分，则取面试成绩高者，如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

　　2、路考、面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　3、招聘工作监督电话：0512-67996501

　　4、未尽事宜，以现场通知为准。

　　5、本公司对该招聘简章和招聘办法拥有最终解释权。

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（编辑：xxr）