2026苏州工业园区投资促进运营有限公司招聘4名工作人员公告

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　　经研究决定，苏州工业园区投资促进运营有限公司面向社会公开招聘工作人员4名。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《2026年苏州工业园区投资促进运营有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权、长期居留许可;具有良好的政治素质和道德品行，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。

　　2.18周岁以上、30周岁及以下(1995年8月至2008年8月期间出生);具有博士研究生学历学位的，年龄可放宽至35周岁(1990年8月及以后出生)。

　　3.具有全日制硕士研究生及以上学历和学位，本科段也须为全日制毕业并取得学士学位(不含定向培养、委托培养、在职培养以及中专起点本科、专升本、专转本、网络学院、成人教育学院、独立学院、民办学院)。

　　4.报名人员本科或研究生阶段须为全国“双一流”建设高校或国(境)外世界名校(QS、THE、U.S.News、ARWU世界大学排名最新榜单前100名高校)。

　　5.国内高校毕业生须于报名前取得相应学历和学位证书;国(境)外学历报考人员须在报名前取得学位并完成教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　6.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

　　(2)与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位岗位，以及应聘到岗后形成上下级领导关系的岗位。

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(4)曾被开除公职或因违纪违法被解除聘任合同或者聘用合同的。

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的。

　　(6)受纪律处分期间或者未满影响期限的。

　　(7)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

　　(8)法律法规规定的其他情形。

　　三、报名方式

　　1.报名网址：http://tcjobs.siphrd.com/

　　报名时间：2026年8月14日9:00至8月27日17:00

　　资格初审时间：2026年8月14日9:00至8月28日12:00

　　2.报名确认

　　报名人员可在报名网站查询是否通过资格初审。

　　3.注意事项

　　(1)岗位开考比例为6:1。如报名人数未达到开考比例，将核减直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可在报名网站补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年8月28日12:00—17:00。

　　(2)报名人员需按照核查要求按时、准确提供相关证明材料。因报名人员信息填报不准确不完整、无法联系、未按要求在规定时间内提供相关证明材料等，导致未通过资格初审的，后果由报名人员自负。报名人员填报虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。

　　四、招聘流程

　　1.笔试、履历分析

　　笔试满分100分，包括公共卷和专业卷，其中 公共卷包括英语、公文写作，满分50分;专业卷满分50分。笔试时间、地点及准考证打印时间以报名网站公告为准，逾期未打印者视为自动放弃考试。

　　履历分析满分100分，对应聘人员的岗位匹配度进行综合评价。

　　2.资格复审

　　根据笔试、履历分析各占50%折算成绩，由高分到低分排序，设合格分数线为60分，合格线以上的，按照与岗位拟录用人数6:1的比例，确定第一轮面试人选。如有同分，按笔试得分高者确定进入面试人选。

　　第一轮面试前，对面试人选进行资格复审。复审方式另行通知，未通过资格复审的，取消面试资格。因复审不合格或报考人员放弃造成缺额时，在报考同一岗位分数合格的人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试人选在报名网站上公布。

　　3.第一轮面试及英语口语测试

　　第一轮面试采取无领导小组讨论形式，同步开展英语口语测试。

　　4.第二轮面试

　　根据笔试、履历分析、第一轮面试、英语口语测试分别占25%、25%、40%、10%折算成绩(即一面后折算成绩)，根据总分高低排序，设合格分数线为60分，合格线以上的，按岗位拟录用人数4:1的比例确定参加第二轮面试的人选。如有同分，同时进入第二轮面试。

　　第二轮面试采取访谈形式。进入第二轮面试人员应在规定时间内完成心理测试。

　　按照第二轮面试成绩由高到低排序，设合格分数线为60分，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。二面成绩相同的，取一面后折算成绩分高者。

　　五、体检和考察

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　对体检合格人员组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

　　六、公示和录用

　　拟录用人员名单，在报名网站公示7个工作日。经公示期满无异议人员，发放录用通知书。录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，由用人单位书面提出是否递补的意见。如递补，在该岗位进入第二轮面试且达合格分数线人员中，按成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃的，不再递补。

　　其他

　　一、在招聘各环节中，报考人员应保持通讯畅通，切勿变更报名时登记的电话号码。以电话等方式通知报考人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

　　二、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

　　三、本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名人员要如实填报个人信息、上传相关证明材料。发现弄虚作假，一律取消录用资格，并严肃追究责任。

　　本公告由苏州工业园区投资促进运营有限公司负责解释。

　　报名咨询电话：0512-66605702、0512-66605751、0512-66605861、0512-66605856;技术咨询电话：0512-66605920;咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00。

　　附件：

　　1.2026年苏州工业园区投资促进运营有限公司公开招聘工作人员岗位简介表

　　2.全国“双一流”建设高校名单

　　3.QS、THE、U.S.News、ARWU世界大学排名前100名高校名单

　　4.江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

　　(长按扫码，获取附件)

　　苏州工业园区投资促进委员会

　　2026年8月13日

　　以上即为《2026苏州工业园区投资促进运营有限公司招聘4名工作人员公告》全文，[点击查看]更多江苏国企招考公告，关注江苏国企招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：xxr）