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    2022南京金陵饭店集团管培生招聘公告

    2022-05-05 14:03:32 江苏事业单位招聘 来源:江苏省国资委 扫码零资料  华图在线APP  公考上岸群

      2022南京金陵饭店集团管培生招聘公告由江苏事业单位招聘同步江苏省国资委整理发布,更多江苏省国资委的信息内容,请关注江苏事业单位招聘频道

      南京金陵饭店集团,隶属于江苏省国资委,是2002年底在原金陵饭店基础上组建的省属国有独资公司,控股上市公司——金陵饭店股份有限公司。2018年,江苏省委省政府为做优做强做大金陵饭店,放大金陵品牌效应,将16户省属企业酒店旅游资源整合注入集团,集团形成酒店经营管理、健康养老、旅游三大主业。同年,集团入选国务院国资委国企改革“双百企业”,集团所属天泉湖实业公司成为全省首批混合所有制改革试点企业。2020年,集团被省委省政府选定落实董事会6项职权试点。

      集团及所属企业先后荣获“全国文明单位”、“全国旅游系统先进集体”、“全国旅游服务质量标杆单位”,摘取中国质量最高奖—“全国质量工作先进单位标兵”,荣膺首届“中国质量奖提名奖”、“江苏省省长质量奖”、“南京市市长质量奖”,囊括了质量领域国家级、省级、市级三大重量级奖项,位列中国最具规模饭店管理公司(集团)30强、全球酒店集团50强。

      为全面落实《集团十四五发展战略》和人才强企战略,根据《集团人才发展规划2020~2025》和《集团优秀年轻干部三年行动计划》,努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍,加快推动集团高质量发展,现面向名校优生招聘管培生,作为集团酒店业务板块企业优秀人才和储备干部重点培养。现将有关情况公告如下:

      一、招聘对象

      (一)招聘对象

      1.具备知名大学本科及以上学历的优秀年轻人才。

      2.具备本科学历的“金陵优才班”优秀学员。

      (二)招聘方向

      酒店管理、物业管理、食品工程、信息技术、投资发展、法律法务、审计财务等。

      二、招聘条件

      (一)基本条件

      1.爱党爱国,遵纪守法,政治立场坚定,认同“金陵”企业文化,有志于投身“金陵”事业发展。

      2.品学兼优,爱岗敬业,有较强的事业心、责任心和抗压能力。

      3.身心健康,相貌端正,举止得体,积极乐观,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

      4.具备较强的学习创新、实践执行、组织协调、文字综合、沟通表达等能力素质。

      (二)资格条件

      1.985、211、双一流高校或海外知名院校本科(学士学位)毕业生年龄不超过25周岁;普通高校或海外知名院校研究生(硕士学位)毕业生年龄不超过28周岁;普通高校或海外知名院校研究生(博士学位)毕业生年龄不超过30周岁。海外知名院校指(ARWU、QS、泰晤士等世界权威综合排名前200院校或专业排名前50院校)。学历须通过学信网学籍认证或取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证。

      2.“金陵优才班”学员的条件放宽至普通高校本科学历,原则上在校学期期间应获得金陵二等奖学金以上奖励,并被所在院校评为优秀毕业生,获得集团内所录用企业的重点推荐。

      3.具备特殊技能、特长者或“世界五百强”、行业龙头企业系统性实践经历者优先考虑。

      4.愿意在南京金陵饭店集团所属酒店业务板块范围内工作且服从调剂安排。

      5.特别优秀者,条件可适当放宽。

      三、招聘程序

      (一)报名。在“金陵”官方媒体和前程无忧、智联招聘网站同步发布公告。采取网上报名方式,报名邮件包括不限于以下材料:《2022年管培生报名登记表》、近期免冠2寸证件照、身份证、学历学位证书(毕业生推荐表)、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书等材料扫描件。以上材料均不应涉及秘密,打包压缩成一个文件夹,邮件标题和文件名格式为“姓名+应聘管培生岗位”,发送至gfhr@jinlinghotel.com。报名申请材料将受到严格保密,已提供的材料恕不退还。

      应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。

      (二)测试。采取以面试为主,笔试、第三方测评等多种甄选识别形式辅助。具体测试时间、地点、方式以电话或短信通知为准,请应聘者保持手机畅通并注意查看短信。

      (三)确定拟录用人选。综合岗位匹配度、考试成绩、背景调查、入职体检等各方面情况,集体研究确定拟录用人选,分配培养单位。

      (四)入职管理。与集团酒店业务板块企业签订入职协议、办理入职手续,签订固定期限劳动合同并实行试用期管理。试用期满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。培养期内薪酬水平参照相关薪酬管理办法执行。

      南京金陵饭店集团有权根据岗位需求、疫情防控要求以及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

      咨询电话:025-84711888-84623 傅老师

      原文标题:金陵饭店集团2022年管培生招聘公告

      文章来源:江苏省国资委(MD5:21b9c456d4d58477ad38921e70cf27e8)

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      以上即为《2022南京金陵饭店集团管培生招聘公告》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

    (编辑:zxm)

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