2015年国家公务员面试:中国气象局职位要求及面试趋势分析
2015-01-05 14:05:10 国家公务员考试 来源:江苏华图
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2015国家公务员面试时间预计将于3月底前进行,各部门具体面试时间见各招录机关面试公告。为了帮助广大考生更好地备考,江苏华图(http://js.huatu.com/)特别对中国气象局的职位要求及面试趋势进行分析,以助考生顺利通过面试。
中国气象局职位要求分析
1.政策法规处(雷电防护管理办公室)
第一,由于在平时的工作中会经常起草一些政策法规文件,所以要求考生具有一定的文字写作能力和政策理论水平。
第二,要求考生具有一定的实际调研能力,并且,能够根据调研结果提出合理化建议。
第三,要求考生具有一定的组织协调能力,能够协调处理好本部门内部以及本部门与业务相关部门的关系,保证工作的顺利展开。
第四,要求考生具有一定的管理能力,能够针对工作中出现的一些问题,展开深入研究,能够为相关政策法规的制定提供真实有效的科学依据。
2.计划财务处
第一,要求考生具备一定的财务专业知识和能力。
第二,考生须具备计划和组织管理能力,能够制定相关计划并且组织计划的实施和完善。
第三,要求考生具备一定的阅读能力和贯彻执行能力,能够理解各重要文件的相关指示并能够贯彻落实。
第四,要求考生对待工作仔细认真,富有责任心。
3.办公室(应急管理办公室、行政管理处)
第一,要求考生具有一定的文字写作能力,能够起草一些综合性的文件、报告等。并且,要求考生熟悉一般机关公文的处理流程。
第二,要求考生具有很强的协调能力、执行力和处理复杂问题的能力,能够按时完成领导交付给的每一项工作。
第三,要求考生具有高度的责任心和奉献精神,能够吃苦耐劳做到恪尽职守。
4.观测与预报处
第一,个别岗位要求考生具有一定的气象专业知识和气象预报技能。
第二,要求考生要具有高度的责任心和计划组织协调能力,有利于气象预测业务的开展。
第三,要求考生工作态度仔细认真,能够做好资料的收集汇总和管理工作。
5.科技发展处(气候变化处)
第一,要求考生具有较强的协调能力,能够协调好与相关部门的合作关系。
第二,要求考生具有较强的组织管理能力,熟悉宣传工作,能够做好气象科普的宣传和普及工作。
6.应急与减灾处
第一,要求考生熟悉各种气象灾害的预防和应急处理机制。
第二,要求考生具有应对突发事件的能力,具有较强的抗压能力,能够妥善冷静的处理突发事件。
第三,要求考生具有一定的组织管理能力,能够按照单位和领导的要求组织和实施工作。
7.人事处
第一,要求考生具有一定的人力资源管理相关知识,熟悉机关人事管理的相关法律法规,保障人事管理业务的顺利开展。
第二,要求考生具有一定的组织管理和协调能力,有利于完成本单位的人员培训和人才建设工作。
第三,要求考生具有高度的责任心和服务意识,能够做好本单位的人才管理工作。
8.监察审计处(与党组纪检组合署办公)
第一,要求考生具有一定的法律理论知识基础,熟悉与纪检相关的法律法规。
第二,要求考生掌握较高的人际交往沟通技巧和语言表达能力,能够做好相关法律法规的宣传和咨询工作。
第三,要求考生具有高度的责任感,在工作中能够秉公执法,做到公平公正。
9.机关党委办公室(精神文明建设办公室)
第一,要求考生具有较高的思想政治觉悟,熟悉党的相关理论政策以及党建工作的主要内容和流程。
第二,要求考生具有一定的理论知识和文字写作水平。
第三,要求考生具有一定的组织管理能力,能够按照单位的要求做好党建和其他工作。
中国气象局考试趋势预测
1.面试题目继续呈现交叉化,精细化的特点
为了能够更加全面的考查考生的综合素质和能力,面试题目的命制越来越突显出复杂化、精细化、交叉化的特点。有些面试题目已不再单独考查某一测评要素,而是将几种测评要素杂糅在一起或者给问题设置一个相对复杂的情境,这在无形中增加了考试的难度。
2.材料题题目设置一线穿
在国家公务员气象局系统面试考试中,某些省份会出现材料题,即先给出一则简短材料,在每个材料后面一般会跟有4-5个问题。纵观近几年的材料题,都呈现出一个共同的特点,即4-5个问题之间会穿插一根主线,而这些问题都是围绕这一主线延伸而来的。
3.注重考查考生解决实际问题的能力
最近几年气象局系统的面试题目侧重于考查考生解决实际问题的能力,一方面,面试题目选取的角度都与社会生活中的实际问题紧密相关;另一方面,题目通过给定特定身份,模拟特定情境,考查考生的思维能力和执行能力,即能否在限定的职权范围内对复杂的实际问题作出判断,并按照国家机关办事流程积极有效予以解决。
4.题目专业性不强
从历年真题看来,气象局系统的面试并没有很强的专业性,题目多涉及到的是社会热点和社会现象,并没有出现气象方面的专业题目。
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(编辑:南京华图)