2015年国家公务员面试：中国民用航空局职位要求及面试趋势分析(2)

　　民航面试形式及流程介绍
　　中国民航局国公务员面试形式主要有两种形式：结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试的题量一般为4道题，时间为25分钟，平均一道题6分钟的时间。考生要注意的是，材料题型的结构化面试通常采取场外读材料和场内作答的方式，思考时间和作答时间由考生灵活把握。如“10+20分钟”的面试模式，10分钟是考生在侯考室阅读材料的时间，“20分钟”是考生考场内作答的总时间。
　　无领导小组面试一般由“个人发言、自由讨论、总结陈词”三个环节组成。面试时间分配为20分钟场外准备看材料，3分钟个人发言，50分钟场内小组讨论和总结陈词，具体视各地情况确定。
　　民用航空局招录公职人员的面试方式以无领导小组讨论和结构化相结合的方式，结构化以材料题为主，多为场外看材料，场内读题。无领导小组面试一般由“个人发言、自由讨论、总结陈词”三个环节组成。在此额外提醒各位考生，根据参加面试人数,会对面试形式进行调整,可改为在候考室阅读题本,并有10分钟思考时间,时间结束后直接进入考场,考官选择其中几道答题。
　　结构化面试：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员;一般题量设置在3至4道题，4道题目的试题居多;面试时间大体相同，一般为15-20分钟。
　　无领导小组讨论面试：先给几分钟看所给材料，然后每人有一定时间发表自己的见解，每个人都发言结束后开始小组讨论，一般都是半个小时左右，最后推选小组中的一个人代表本小组阐述小组最后达成的结论。然后考官就宣布结束了，可以退场。应试者退场后，考官开始评分。
　　从2011年至2013年的面试真题来看，民用航空局招录公职人员的面试方式以无领导小组讨论和结构化相结合的方式，结构化以材料题为主，多为场外看材料，场内读题。如中南地区、新疆地区和华北地区采取的是无领导小组讨论的面试形式;东北地区既有无领导小组讨论又有结构化面试——2012年2月22日采取的是结构化面试的形式，2月23日采取的则是无领导小组讨论的面试形式。建议考生根据自己面试所在地情况，及时查看该地区的面试公告，确定面试考试形式，有针对性备考。

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（编辑：南京华图）