2022国家公务员面试:每日一练(2月15日)
2022-02-17 15:55:06 国家公务员考试 来源:江苏华图
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老张和小胡负责同一个工作,小胡是新来的员工,对老张的安排言听计从,但是对整体流程不了解。领导问他问题,他也答不上来,于是被领导批评了,小胡为此感到很沮丧。 请问如果你是老张,你会怎么劝说小胡?请现场模拟。
【参考解析】
小胡,该吃午饭了,把手头的工作先放一放,走,咱们先去吃饭。咦?怎么今天不吃了? 饭还是得吃的,身体要紧,走,我们吃完再回来工作。
小胡,今天怎么感觉你闷闷不乐的,情绪不高呀,怎么了,和我说说。哦,还是因为没 回答上领导的问题被批评的事情呀,没关系的,这都是小事情,不过你的心情我特别理解, 其实,目前你主要负责具体细节上的工作,相对来讲较为零散。所以,你对整体流程的关注 度没那么高,而且你进单位,对工作还不是很了解这些都是可以理解的。如果我是你的话, 也说不上来。
这件事,我也有负责,是我的失误,在安排工作时,忘记帮你串流程了,导致你对整体 流程不大了解,是我太大意了。别难过了哈,领导有领导的考量,他对我们有严格的要求, 他希望我们先掌握整体流程,再开始工作,没有达到他的预期,被领导批评也是正常的。虽
然领导批评了你,但你要看到,那是领导关心你呀,你是单位的后辈,领导对你比较上心, 他只是表达得严厉了些,领导工作就是这样的,对事不对人。而且,我看到你这些天,工作 起来很拼命,我还听到领导在别的科室表扬你,说你工作认真,有责任心,你的表现,领导 都是看得见的,只不过领导都放在心里。
你不知道,我之前刚来单位的时候也被领导批评过,我还记得当时的那个场景,记忆犹 新,一开始我的心情也比较低落,没走出来,后来我慢慢地就想通了。自此之后,我对工作 更加上心,做事更加妥当了。如果领导不批评我,我还认识不到问题,也就没有现在这么能 干的我了。我看你就像看到当时的我,所以,我想让你早点走出来,如果你带着负面情绪工 作,工作的效率就会大打折扣。抓紧调整心态吧,我还是希望看到积极、有想法、有担当的 你。
哪里跌倒咱就从哪里爬起来,等下次工作开展之前,我们一起商量商量,梳理梳理工作, 先总后分,先确定框架,再完善细节,做好工作,让大家对我们竖大拇指。走吧,先吃饱饭 才有力气干活,我们一会儿吃完饭,回去我帮你再研究研究手头上的工作。
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