中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号(2)

　　第十四条 对报考者违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公务员考试录用违纪违规行为处理决定书，依法送达报考者。

　　第十五条 试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。

　　任职定级后查明有本办法所列违纪违规行为的，给予其辞退处理或者开除处分。

　　第十六条 报考者应当自觉维护考试录用工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，责令离开考场;情节严重的，按照本办法第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的;

　　(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者的;

　　(四)其他扰乱考试录用管理秩序的行为。

　　第十七条 录用工作人员违反有关法律法规，或者有《公务员录用规定(试行)》第三十三条、第三十四条规定情形的，按照有关规定给予处分。其中，公务员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十八条 报考者对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　录用工作人员因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

　　第十九条 参照公务员法管理的机关(单位)工作人员录用中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

　　第二十条 公务员考试录用诚信档案库的管理办法由中央公务员主管部门制定。

　　第二十一条 本办法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力资源社会保障部公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人力资源和社会保障部令第4号)同时废止。

　　以上即是《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号》，更多信息关注江苏国家公务员考试.

　　以上即为《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号(2)》全文，[点击查看]更多国家公务员招考公告，关注国家公务员考试，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）