2013江苏省苏州市吴江区招聘79名进村(社区)工作人员公告(3)

　　进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2013年11月8日9:00-16:00至苏州市吴江区人力资源和社会保障服务大厦二楼服务大厅G7窗口领取《面试通知》，并缴纳面试费100元。
　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
　　（四）体检和考察
　　1.根据总成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试分数高者）。
　　2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
　　3.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。
　　4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　（五）公示与聘用
　　经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在“吴江党建”网站、“苏州市吴江区人力资源和社会保障局”网站和“苏州市吴江区人事考试网”进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
　　公示无异议的，由村或社区实行任职试用，试用期为三个月。试用期满经考核合格的，正式聘用。由各镇(开发区)与其签订聘用合同。试用考核不合格的，不再聘用，自谋职业。
　　四、待遇
　　1.工资标准实行基本工资、工龄补助和考核奖励相结合的办法。基本工资标准为2500元/月，工龄补助标准为每工作满一年增加30元/月；考核奖基数10000元/年，根据考核结果发放。
　　2.聘用期内，按城镇企业职工标准办理包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险和住房公积金。
　　3.聘用人员不列入专项事业编制，工作满一定年限可参加相关定向事业单位工作人员考录。

（编辑：admin）