2018扬州宝应鲁垛镇招聘12名村级后备干部公告

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　　为进一步加强基层组织建设，强化对村级后备干部队伍的培养，优化干部队伍结构，经镇党委研究决定，面向社会公开招聘一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　本人是鲁垛籍户口或常住人口，35周岁以下(1982年12月31日以后出生，特别优秀的可适当放宽)，第一学历大专及以上，政治素质好、群众公认度较高、热爱农村工作、甘于吃苦、身体健康。

　　二、招聘岗位需求

职位代码	专业要求	招聘人数	性别要求	备注
A	财务财会类	3	男女不限
B	中文文秘类	1	男女不限
C	农业类	1	男性
D	法律类	1	男性
E	工商管理类	1	男女不限
F	不限	5	男女不限

　　三、招聘程序及时间安排

　　1、宣传报名(3月20日-4月9日，节假日除外)。报名时持本人身份证、户口簿、2寸免冠照片、毕业证等有效证件原件及复印件。

　　报名地点：鲁垛镇党委组织科(鲁垛镇人民政府办公楼二楼)，联系电话：13773325910。

　　2、资格审查。镇组织科对报名人选进行资格审查。

　　3、公示。对通过资格审查人员进行公示。

　　4、笔试(4月10日)。笔试内容为命题作文。

　　5、面试。面试主要通过案例分析考察沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等实际能力,时间每人10分钟左右。

　　同等条件下，对中共党员、有村务工作经历、创业经历、部队经历的，优先聘用。

　　6、体检。根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，对应职位从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选。

　　7、组织考察。对体检合格人员进行考察。

　　8、公示录用。根据笔试、面试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，公示后，办理试用手续。

　　四、管理及相关待遇

　　1、人员管理。镇建立后备干部人才管理中心，设在组织科。人员聘用后，组织关系、行政关系、工资关系转至后备干部人才管理中心，并与后备干部人才管理中心签订劳动合同，实行一年一签。正式聘用期间服从组织分配。

　　2、工资报酬。入聘者试用期为六个月，期间工资由后备干部人才管理中心统一发放，资金来源为用人单位和镇财政各按50%统筹，标准为2500元/月。试用期满经考核合格后，正式聘用，统一缴纳养老保险、医疗保险以及住房公积金。正式聘用期间表现优秀的，可优先推荐进编。

　　五、本简章由鲁垛镇党委组织科负责解释。

　　中共宝应县鲁垛镇委员会

　　2018年3月20日
 

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（编辑：南京华图）