(二)
甲公司与乙公司签订了一份买卖合同。双方在合同中约定：“由乙方提供优质大米100吨，交货日期为1999年7月20日，价格为每公斤1.2元，由甲方派车在乙方仓库处验收交货，10日后付款”。合同还规定：如有特殊变动，以通知为准。合同签订后，乙方于6月15日发电通知甲方，由于特殊原因，乙公司暂时组织不了这么多大米，故交货日期推迟到7月30日。甲公司收到电报后，觉得推迟到7月30日也没有多大影响，就未作答复。到7月份，新米上市后，甲发现与乙订的大米价格太高，遂于7月12日发电通知乙“降低价格，否则将予以解除合同”。乙收到电报后于7月15日回电“价格可以降至每公斤0.8元，请按约定时间来车取货”。甲认为价格还偏高，于是没有回电，到期也未提货。乙见甲没有履约诚意，于是在8月5日把已经准备好的大米以每公斤1.0元的价格卖给丙公司。甲知情后，要求乙返还大米差价2万元。乙则立即以甲违约为由要求甲赔偿大米差价2万元。甲则称，合同中写明，如有特殊变动，以通知为准。我方已履行了通知义务，是你方擅自变更合同履行期限在先。双方争执不下，乙诉至法院。
根据上述案例回答问题：
45.乙以每斤1.0元的价格把100吨大米出卖给丙公司，则下列表述中何为正确( )
A.乙有权要求甲承担违约责任，但无权留取2万元差价额
B.乙有权要求甲承担违约责任，且有权留取2万元差价额
C.乙无权要求甲承担违约责任，但有权留取2万元差价额
D.乙无权要求甲承担违约责任，且无权留取2万元差价额
46.如果乙没有向丙出卖大米，在大米保管期间的保管费用应当由谁负担( )
A.甲乙各承担一半
B.甲承担大部分，乙承担小部分
C.甲
D.乙
47.如果在大米保管期间发生不可抗力致大米毁损、灭失，风险应由谁来承担( )
A.甲
B.乙
C.甲乙共同承担
D.甲承担小部分，乙承担大部分
48.下列关于本案的四项表述，请选出正确的( )
A.乙方通知甲方推迟交货日期到7月30日，系变更合同的行为
B.乙方通知甲方推迟交货日期到7月30日，违反了合同义务
C.乙方通知甲方变更交货日期后，甲方未予答复，应视为甲方否认
D.乙方通知甲方变更交货日期后，甲方未予答复，应视为同意
49.如果乙以每斤0.6元的价格把100吨大米出卖给丙公司，请选出正确的( )
A.乙方出卖大米给丙公司，系违约行为，甲有权要求乙方承担违约责任
B.乙方出卖大米给丙公司，系侵犯了甲方的大米所有权
C.乙方出卖大米给丙公司，系行使正常权利，但无权要求甲支付差价额2万元
D.乙方出卖大米给丙公司，系行使正常权利，且有权要求甲支付差价额2万元
(三)
张某经县矿产资源管理部门的批准许可，在某矿区开采锌矿。某日，县矿产资源管理部门在执法检查中发现张某的开采范围超越了许可范围，遂即决定对其进行处罚。
50.县矿产资原管理部门可以根据哪些组织制定的相应管理规范进行处罚？( )
A.国务院制定的相应行政法规
B.国土资源部制定的相应规章
C.该县所隶属的省人民政府制定的相应规章
D.该县人民政府关于加强矿产资源管理的若干问题的规定
51.如果矿产资源管理部门执法人员欲当场对张某作出处罚决定，则作出的处罚种类可以是以下哪些种？( )
A.吊销开采许可证 B.50元以下的罚款
C.1000元以下的罚款 D.警告
52.如果矿产资源管理部门的执法人员欲作出吊销张某的开采许可证并罚款1000元的行政处罚，在处罚作出前，应告知张某以下哪些事项？( )
A.作出行政处罚决定的事实
B.作出行政处罚决定的理由和依据
C.作出行政处罚决定时上级行政机关的意见
D.张某有要求举行听证的权利
53.如果张某要求举行听证，则以下说法哪些不正确？( )
A.张某要求听证的，行政机关才能举行听证会
B.矿产资源管理部门应当在听证的7日前，通知张某举行听证的时间、地点
C.听证应当制作笔录；笔录应当交张某审核无误后签字或者盖章
D.听证会由本案调查人员主持
54.如果张某对处罚无异议，但认为到指定的银行缴纳罚款确有困难，要求向执法人员当场缴纳罚款，则以下说法哪些是正确的？( )
A.矿产资源管理部门的执法人员可以当场收缴张某的罚款
B.执法人员应当自收缴罚款之日起2日内，将收缴的罚款交至矿产资源管理部门
C.执法人员应当自抵达单位之日起2日内，将收缴的罚款交至矿产资源管理部门
D.矿产资源管理部门应当在收到执法人员上缴的罚款之日起2日内，将罚款缴付指定的银行
55.如果张某对处罚决定既不向上级机关申请复议，也不向人民法院提起诉讼，超过规定期限仍不缴纳罚款，则矿产资源管理部门可以采取以下哪些措施？( )
A.每日按罚款数额的3%对张某加处罚款
B.依法将张某被冻结的存款划拨抵缴罚款
C.直接强制张某履行
D.申请人民法院强制执行
五、综合分析题(本大题为不定项选择题，即每小题至少有1项是符合题意的，请找出恰当的选项.多选或少选均不得分，请用2B铅笔在客观题答题卡上相应题号下涂黑所选答案项的信息点，在试卷或主观题答题卡上作答一律无效。本大题共有20小题，每小题1.2分，共24分，)
阅读下面的材料，回答后面的问题。
(-)
材料一：中国有近13亿人口，是世界上人口最多的国家，解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。据估计，到2010年，全国劳动力总量将达到8.3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而劳动力就业需求岗位只能新增4000万个。因此，在相当长的时期内，就业必然成为我国的民生之本，促进就业必然成为我国的安国之策。
材料二：困难地区、困难行业和困难群体的就业问题更为突出。2006年全国劳动力供给增量中，约有60%是农村新增劳动力，其中绝大部分需要到城镇寻找就业机会。同时，高校毕业生依然面临结构性就业难题。2007年全国普通高校毕业生达500万人，至今约有100多万人没有找到工作，就业压力进一步加大。
材料三：随着就业形势的日益严峻，大学生起薪水平正在下滑。2008年4月，智联招聘对职场新人展开了起薪特别调查。在为期两周的调查中，共有8000余人参与。调查显示，与3年前相比，起薪在3000元以上的高薪职位减少了1.3%，而起薪在1500元以下的职位则上升了3.4%，大学生起薪的平均值约在1600～1800元的之间。据此，有人得出“大学生身价等同于农民工”的结论。
56.根据材料一判断，2010年我国劳动力的总体供求状况为( )
A.供大于求约1700万人 B.供大于求约1000万人
C.供大于求约2000万人 D.供大于求约1400万人
57.解决我国就业难题的主要途径有( )
A.降低劳动力的供给 B.降低经济增长和就业之间的弹性系数
C.促进经济增长 D.提高经济增长和就业之间的弹性系数
58.从材料分析，影响大学毕业生起薪降低的主要因素是( )
A.同行业的工资水平 B.全社会劳动生产率水平
C.劳动力的供求状况 D.市场经济的发育程度
59.大学生目前就业压力加大，可行的缓解思路是( )
A.调整高校学科失衡问题 B.发挥政府宏观调控作用
C.引导毕业生树立理性择业观 D.统一用人单位的选人政策
60.对于材料三中的“大学生身价等同于农民工”这句话，以下说法合理的是( )
A.它从一个侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况
B.它反映了当前大学生的起薪比较低
C.它是一种夸张的说法，起薪高低并不是反映个人社会作用大小的惟一因素
D.既然大学生起薪等同于农民工，因此读大学没有必要
(二)
某公司要招聘一位负责市场开发的管理人员，应征者络绎不绝。第一轮面试时，总经理对所有应聘者说：“请你们哪位帮个小忙，到楼下搬五张桌子和十把椅子来。”有的应聘者对此毫无反应，抓紧时间埋头看公司有关招聘资料。有几位应聘者立刻转身下楼，有的独自扛来一张桌子，有的独自搬来两把椅子。其中有一位应聘者(小N)在听了总经理的话后并没有急着下楼，而是召集了几位应聘者一同下楼，将其余的桌子和椅子全部抬上了楼。第一轮面试结束，凡是下楼搬桌椅的人都顺利通过，进入下一轮。
第二轮面试是当场作文，题目是《勿以善小而不为，勿以恶小而为之》。考试结束后，众应聘者对自己的表现十分满意，欢欢喜喜地离开了。离开时，几乎所有参加面试的应聘者都将自己用过的一次性纸杯留在了自己的位置上，只有小N起身时将自己的纸杯随手带走，放进了门口的废物筒里。最后结果，小N应聘成功。
61.在第一轮面试中，该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试，看中的是应聘者的( )
A.策划能力
B.应变能力
C.服务意识
D.超前意识
62.小N在第二轮面试中脱颖而出的原因是( )
A.小N能做到“勿以善小而不为”
B.小N具有突出的公关能力
C.小N比别人搬的桌椅多
D.其他应聘者忽视了自己“为善”应从小事做起
63.小N在第一轮面试中表现出了高于其他应聘者的职业素质和能力，主要有( )
A.写作能力
B.团队精神
C.协调能力
D.组织能力
64.下列表述中，不属于应聘者在第一轮面试中被淘汰的原因是( )
A.对应聘很重视，准备很认真
B.对总经理的要求没有做出积极的反应
C.缺乏良好的道德修养
D.他们跟着小N一起搬了桌椅
65.从道德建设的角度看，上述案例告诉我们( )
A.道德建设要从“我”做起，从小事做起
B.道德情操的养成需要一个积累的过程
C.道德修养不只体现在大事中，也体现在日常点滴小事中
D.道德水平的高低只有在招聘过程中才能得到集中体现
