（二）面试。笔试后，根据省公务员主管部门研究确定的各类职位最低合格分数线，在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，须对面试人选进行报考资格复审。通过资格复审人员名单在相关网站公布。资格复审时，需提供的材料：
1、普通高校2013年应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意；
2、社会人员需携带身份证、户籍证明、学历证书（学位证书），单位同意报考的证明（经市以上公务员主管部门同意，也可在体检前提供）等相关证件；
3、需减免考试费用的特困考生、按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明；
4、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；
5、军队转业干部、复员退伍军人提供安置地的户籍证明或身份证；
6、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，其中国家大学英语四、六级考试证书，可提供相应等级的合格证书或425分（含）以上国家大学英语考试成绩。
上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格考生中从高分到低分依次递补面试人选。
面试由省统一组织实施，时间另行通知。面试成绩不设合格线，但面试时形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
（三）总成绩计算方法。按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
四、体检考察和公示录用
根据考生的总成绩，按职位拟录用人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（如总成绩相同，按照笔试成绩从高分到低分确定，如笔试成绩又相同，按照行政职业能力测验成绩从高分到低分确定）。公安监狱劳教系统职位（含按人民警察要求招录职位）、法院（检察院）法警职位，体检和体能测评在面试前进行。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行。其他职位体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员按有关规定组织考察（政审）。因体检、考察（政审）不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
考察（政审）合格的拟录用人员，在中共镇江市委组织部网站、镇江市人力资源和社会保障局网站和镇江市人事考试考工中心网站公示7天。公示期满，符合录用条件的，按规定程序办理录用手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。2013年应届毕业生领取录用通知书时，须提供毕业学历（学位）证书，2013年8月31日前不能提供招考职位所需毕业证书或学位证书的取消录用资格。
录用后放弃录用资格的，不再递补。录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。
五、纪律与监督
考试录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会和人民群众的监督。对弄虚作假、违反考试录用纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
政策咨询电话：0511-84403293、0511-84435702；
网上报名及技术咨询电话：0511-84425552；
监督电话：0511-85340500。
中共镇江市委组织部
镇江市人力资源和社会保障局
2013年2月20日
