【导读】2013年苏州市相城区公开招聘职教专业教师简章(2)，请关注江苏公务员考试网https://js.huatu.com/
2.资格审查
（1）审查时间：2013年2月21日至2013年2月25日。
（2）审查方式：学校对报名者的应聘材料初审合格后，集中递交区教育局、区人社局进行复审。复审结果学校将电话告知报名人员，并通知通过者参加笔试和专业技能水平测试的具体事宜。
3.注意事项
每位报名者限报一个岗位。报名者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
四、招聘考试
考试采用先笔试后面试、技能操作的方式进行。设定1：5的开考比例，报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位人数，直至取消该岗位。
笔试、面试、技能操作满分均为100分，均设60分为合格分数线。面试根据各招聘岗位计划数，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，以1：5的比例确定取得面试资格人选。
考生需在前一项目合格的情况下方能参加下一个项目的考试。
招聘考试总分（100%）=笔试（按占比20%计）+面试（按占比30%计）+技能测试（按占比50%计）。
（一）笔试
笔试日期：2013年3月2日（周六）。具体时间、地点详见《笔试准考证》。
1.笔试内容：根据招聘岗位学科测试相关专业知识。
2.笔试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）面试和专业技能操作测试
参加笔试的考生可从2013年3月7日（周四）起登录相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网查阅成绩及取得面试资格人员名单。
面试和专业技能操作测试具体时间另行通知。
1.面试：①采用说课答辩形式，在现行教材中随机抽课进行说课；②围绕职业教育理念方面进行答辩。
2.专业技能操作测试：胜任招聘岗位所应具有的基本专业技能，主要从准确全面程度、熟练程度、创新潜质三方面评判应聘者的技能水平。
面试和专业技能操作测试前，应聘者须向人社部门提供考生身份证、学历证、工作经历证明、技能证书等原件材料，由人社部门与事先提交的《登记表》中信息、相关复印件进行真实性核对，不符合要求的，取消考试资格。
笔试、面试和技能操作测试的最终成绩将在相城区教育局、人社局和学校网站上公示。
（三）关于考试费用
根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，分别在笔试、面试前向符合条件的应聘人员收取笔试费和面试费各100元/人，考生在领取笔试准考证及进行面试报名时缴纳费用。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市、区）以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市、区）以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。
