【导读】江苏连云港卫生局部分直属事业单位2013公开招聘235名，请关注江苏公务员考试网https://js.huatu.com/
（2）实践技能考试：由用人单位组织实施，总分为100分。在实践技能考试前各单位对考生进行资格复审，资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、学生证、毕业证书、学位证书、《毕业生双向选择推荐表》等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、没有如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
（3）面试：面试总分为100分。面试实行结构化面试，面试内容主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。同一岗位面试人数超过30人，面试实行抽签分组，每组面试考生不超过30人。面试成绩当场通知考生。
（4）成绩计算：考试总成绩按百分制计算。需参加实践技能考试岗位的考生总分合成=笔试成绩×40%＋实践技能成绩×30%＋面试成绩×30%，不需参加实践技能考试岗位考生总分合成=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%,考生总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序，如成绩还是并列，则按笔试成绩由高到低进行排序。面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1:3比例的，设定总成绩合格线为60分且面试成绩不低于面试总分60%。个人总成绩在连云港市卫生局（wsj.lyg.gov.cn）网站予以公布。
四、体检
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检由各招聘单位组织，费用考生自理，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，由用人单位申请、主管部门同意确定递补人员，递补按总成绩从高分到低分依次递补。
五、考察
体检合格的确定为拟聘用人员，用人单位负责对其进行聘用前的全面考察（应届毕业生需提供毕业证书、学位证书及相关证件的原件）。考察采取查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，考察合格的拟聘用人员名单报市卫生局通过后，在连云港市卫生局（wsj.lyg.gov.cn）网站向社会进行公示，公示期为7天（工作日）。
六、聘用
考察合格人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月，最长不超过6个月。首次就业的应庙生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的人员正式聘用，不合格的取消聘用。拟聘用人员不按时签订定试用期合同的，视为自动放弃聘用资格。因考察不合格或招聘人员自动放弃而出现缺额原则上不再递补。
七、监督举报
医疗卫生单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：监督电话：0518-85820181
八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。
咨询电话：0518-85820693
二〇一三年一月十八日
1、2013年连云港市卫生系统部分直属事业单位公开招聘岗位表
2、连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表
