【导读】2013江苏公务员面试QQ群242877703（加群备注“职位+笔试成绩+是否进面”，送面试大礼包,请勿重复加群）
（2）面试主要考核教学基本素质和能力。面试成绩总分为100分，合格线分数为70分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。
（3）面试结束后，总成绩确定按如下方式折算：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
四、体检考察及聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不替补。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议后，经江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询及监督
淮海工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0518-85895084
联系人：陆文前
六、招聘工作监督
淮海工学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0518-85895033
联系人：钱老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795
附件：
1、《淮海工学院公开招聘工作岗位表》
2、《淮海工学院公开招聘工作人员报名表》
淮海工学院
二○一三年四月二十二日
