四、聘用
考试结束后，根据考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照最终的总成绩从高到低依次递补人员参加体检。面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%，。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省新闻出版局网站进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
（一）江苏省新闻出版（版权）局人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-83370396
联系人：卢雯
（二）招聘单位负责回答此次招聘报名工作的咨询。
江苏省新闻出版学校：
咨询电话：025-52416522
联系人：毕大良、姜苏
江苏省印刷科学技术研究所：
咨询电话：025-83364283、025-83203201
联系人：李学刚、涂结红
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、江苏省监察厅驻江苏省新闻出版（版权）局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话： 025-83358800
联系人：徐忠纯
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
一、《江苏省新闻出版局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
二、《江苏省新闻出版局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》
江苏省新闻出版局
2013年4月22日
