【导读】2013江苏公务员面试QQ群242877703（加群备注“职位+笔试成绩+是否进面”，送面试大礼包,请勿重复加群）
（八）公示、聘用审批
考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在宿迁人力资源和社会保障网公示7天（同时公布聘用审批截止时间）。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份）报市人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。
在考核、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考核、被聘用资格，或考核结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0527—84359272、84359053（宿迁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）。
网上报名技术咨询电话：0527—84353881（宿迁市人事考试中心）。
监督电话：0527—84359151（宿迁市纪委派驻宿迁市人力资源和社会保障局纪检组）。
附：
1、岗位简介表
宿迁市人力资源和社会保障局
2013年4月17日
