【导读】2013江苏公务员面试QQ群242877703（加群备注“职位+笔试成绩+是否进面”，送面试大礼包,请勿重复加群）
2、面试由区公安局组织。面试重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩设立合格线为60分（含）。
3、综合成绩计算
如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成综合成绩。如直接进入面试，面试成绩为最终综合成绩。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。出现同分时，取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
（四）政审
体检合格人员由用人单位组织政审。因政审不合格等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格人员名单报武进区人社局备案。
三、聘用
聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，本人与原单位按照有关规定自行协商处理。常武地区人员，自行办理就业失业登记证。
四、招聘咨询
武进区公安局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-83059009。
五、纪律监督
本次公开招聘由武进区公安局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门、区人社部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86305000-2070
六、本简章由武进区公安局负责解释。
附1：2013年常州市武进区公安局交巡警大队公开招聘警务辅助人员报名表
附2：2013年常州市武进区公安局交巡警大队公开招聘警务辅助人员职位简介表
常州市武进区公安局
2013年4月10日
